湛江公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息

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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

編者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,市政府日前發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,決定從今年5月1日起調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解,我市這次企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按省政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。全省調(diào)整仍保持四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),其中我市和韶關(guān)、河源、梅州等11市為第四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)地區(qū),調(diào)整后企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1210元,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。我市上次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是2013年5月1 日,企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1010元,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元?紤]到兩年未調(diào)整,本次調(diào)整增幅分別達(dá)19.8%和20%。同時(shí),考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,本次調(diào)整設(shè)置了近兩個(gè)月的緩沖期,便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人提醒全市各類(lèi)企業(yè)要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并希望職工不斷提高自身能力,理性維護(hù)自身權(quán)益,希望社會(huì)各界共同監(jiān)督新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

據(jù)悉,市人社部門(mén)將在今年5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開(kāi)展一次全面的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位如果要做到合法用工,必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺(tái)賬管理。臺(tái)賬要列明工資報(bào)酬組成、支付日期、支付周期、支付對(duì)象姓名、工作時(shí)間,以及應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目和數(shù)額,代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額,實(shí)發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內(nèi)容。接收實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)人員的,還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建立報(bào)酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺(tái)賬。

廣東的用人單位發(fā)生欠薪,將影響其承接投資、申請(qǐng)參加政府采購(gòu),以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù),今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對(duì)于用人單位欠薪數(shù)額較大,涉嫌犯罪的,將移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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