河南省鄭州市富士康里德員工，有很多人都很想了解富士康到底怎么樣，工資到底多少!下面我就將廠區(qū)里的實(shí)情介紹一下：我是2011年9月20號(hào)進(jìn)入的富士康，工資底薪是1350，不管吃住，如果住集體宿舍的話在扣你150，在廠區(qū)吃飯的話你每吃1塊錢就從你底薪里扣一塊，以此類推!我每月大概吃200快�；锸巢顒诺暮�!如果按照這樣算我們每月才幾百塊錢!我是住在外邊族的標(biāo)準(zhǔn)房子!每月200快!所以我的150住宿費(fèi)就不扣啦!都是一樣的!好在富士康里有加班!加班分三種...周一到周五每天2小時(shí)算加班一!周六周日加班一天，這一天算是加班2!加班三是節(jié)假日!一年沒(méi)有幾天的!當(dāng)然加班不是每天都有!一個(gè)月加幾天班誰(shuí)都不知道!這個(gè)要看領(lǐng)導(dǎo)安排啦!加班一是按平時(shí)工資的1.5倍算，比如你平時(shí)上一個(gè)小時(shí)1塊錢，在加班一里就是1.5塊錢!加班2是按平時(shí)的兩倍!加班三是按平時(shí)工資的三倍!正常月是這樣的-每天加班2小時(shí)，每周上六天班!當(dāng)然最多也就這么多加班啦!當(dāng)然如果生意不好就沒(méi)有了加班!我每月的加班大概在600塊錢以內(nèi)!所以每月1350+600=1950-社保105-住房公積金40-伙食費(fèi)200=1650元!我自己在租個(gè)房子加水電網(wǎng)費(fèi)大概在300塊錢!在買點(diǎn)衣服啊什么的!所以我每月最多存一千塊錢!!!
1,月基本工資:4100RMB加班:因?yàn)槭菐熑?jí)別,平時(shí)加班沒(méi)加班費(fèi),周末加班最多給24小時(shí)加班費(fèi),一般情況下只能拿到24小時(shí)也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪為:4870RMB左右,扣除稅和保險(xiǎn),每個(gè)月能拿到手約為4500RMB.2,獎(jiǎng)金每年春節(jié)前和端午分別發(fā)兩次獎(jiǎng)金,今年獎(jiǎng)金26500RMB,除稅后為21700RMB,均攤到每月為1800RMB.所以今年的稅后月薪平均為:4500 1800=6300RMB.以上是一個(gè)在比較賺錢的事業(yè)處的師三員工的工資狀況,可以說(shuō)是很不錯(cuò)的收入了.可是,在同一個(gè)事業(yè)處的不銓敘員工(占事業(yè)處員工的大部分),他們每個(gè)月加班及薪資情況如下:周一到周五,每天加班4小時(shí),周末加班6到7天,每天12小時(shí),這樣一個(gè)月下來(lái)全部的工資大約在1200左右.而且他們是在非常惡劣的條件下工作.并且他們還要在效益好的事業(yè)處才能"享受"到這么多的加班時(shí)間.如果沒(méi)有加班,他們每月僅僅能拿到大約500到700RMB的全部工資.
工資待遇
和同行企業(yè)相比富士康的工資感覺(jué)是高一點(diǎn)。富士康員工每月工資=底薪 技能加給 主管加給 其他補(bǔ)助 加班費(fèi) 300(這是一個(gè)月的伙食費(fèi)，富士康是包吃，員工先自已掏錢然后再打入工資)。2.工作時(shí)間
現(xiàn)在富士康在推行SER.在富士康的幾個(gè)人資部門都有兩套刷卡系統(tǒng)資料，兩套員工加班薪資資料，以應(yīng)付稽查部門。在富士康的加班系統(tǒng)里如果某員工的加班小時(shí)數(shù)超過(guò)了80小時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將多于的減掉(從今年8月開始的，不同部門小時(shí)時(shí)數(shù)不一樣，多于部分不計(jì)于薪資，富士康的說(shuō)法是多的加班在量低時(shí)會(huì)安排員工調(diào)休。至于有無(wú)調(diào)休元人知，時(shí)間長(zhǎng)了員工也記不得自已有多長(zhǎng)時(shí)間未調(diào)。
