從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，日前我省調整最低工資標準方案已經省政府同意。從1月1日起，我省將最低工資標準提高150元，調整后，�？�、三亞等一類地區(qū)職工工資不得低于1270元，儋州、瓊海等二類地區(qū)職工工資不得低于1170元，三沙市、文昌市等三類地區(qū)職工工資不得低于1120元。
我省一類地區(qū)月最低工資標準為1270元
根據《海南省最低工資規(guī)定》(省政府令185號)規(guī)定，結合我省經濟發(fā)展情況、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民消費價格指數和就業(yè)狀況，為解決因物價上漲等因素帶來的突出民生問題，決定從1月1日起，將現行最低工資標準提高150元，具體標準調整為：一類地區(qū)月最低工資標準1270元，小時最低工資標準11.2元，適用于�？谑�、三亞市、洋浦經濟開發(fā)區(qū)。二類地區(qū)月最低工資標準1170元，小時最低工資標準10.3元，適用于儋州市、瓊海市。三類地區(qū)月最低工資標準1120元，小時最低工資標準9.9元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。
�？诓糠制髽I(yè)HR：月薪1270元很難招到人
對于最低工資標準的上調，許多企業(yè)HR表現得十分坦然。�？诤５閸u五東路一家星級酒店的人力資源部負責人洪女士告訴記者，他們招聘服務員、洗碗工的起薪都是1300元，有工作經驗的1500到1800元，1270元最低工資標準不會對他們酒店產生什么影響。“這次最低工資標準的調整，對大部分企業(yè)影響不大，因為現在人才市場上這個工資已經很難招到人了�！�
�？谑袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察支隊一位負責人告訴記者，以前我省社保繳費基數的下限與最低工資標準關聯，最低工資標準提高，會增加一些企業(yè)的社保繳費負擔，但2013年社保實現全省統籌后，目前繳費基數的下限已不與最低工資標準關聯，也就不存在這個問題。最低工資標準提高，主要是一些中小企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)，需要相應提供職工待遇，職工工資低于最低工資標準的，可向勞動監(jiān)察部門投訴反映。
溫馨提示：下列各項在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用;按
國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按
國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪
葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。
