日前，市政府召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，副市長(zhǎng)時(shí)光輝出席會(huì)議并講話。
本市就業(yè)形勢(shì)保持持續(xù)穩(wěn)定：全面完成第二輪鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)，全年幫助成功創(chuàng)業(yè)11014人;完成職業(yè)培訓(xùn)53.4萬(wàn)人;深入推進(jìn)“啟航計(jì)劃”，幫助6754名長(zhǎng)期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè);全年共安置就業(yè)困難人員16296人。全年全市新增就業(yè)崗位59.96萬(wàn)個(gè)，登記失業(yè)率為4.2%。
人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化：廣泛聚集海外智力資源，全年共引進(jìn)海外人才22184人，其中留學(xué)人員13404人，外國(guó)專家845人。“浦江人才計(jì)劃”資助291人，推薦52人申報(bào)第五批國(guó)家“外專*”，5人榮獲中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”，出臺(tái)了外國(guó)人在中國(guó)永久居留享有相關(guān)待遇的貫徹意見(jiàn)。新建國(guó)家級(jí)和市級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地共14個(gè)，國(guó)家級(jí)和市級(jí)技能大師工作室共29個(gè)，資助首席技師195人，年末本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到29%。
社會(huì)保障制度體系不斷健全：統(tǒng)籌考慮、分步實(shí)施，調(diào)整了養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額等一系列保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接實(shí)施意見(jiàn)。推進(jìn)二、三級(jí)醫(yī)院醫(yī)保目錄藥品招標(biāo)和大包裝、簡(jiǎn)包裝集中招標(biāo)采購(gòu)，中標(biāo)價(jià)格平均降幅達(dá)到15.28%和28%。加強(qiáng)社�；鹫魇蘸捅O(jiān)管，對(duì)未按時(shí)足額繳費(fèi)的單位實(shí)施了銀行劃撥和社會(huì)公示制度。完成為全市213個(gè)街鎮(zhèn)(社區(qū))配置社保等事項(xiàng)自助查詢打印設(shè)備235臺(tái)的市政府實(shí)事項(xiàng)目。
勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定：進(jìn)一步完善三方協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺(tái)了貫徹國(guó)家三方推進(jìn)集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商，制定發(fā)布了企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。全市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)全年共受理案件11.2萬(wàn)件，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)共受理舉報(bào)投訴1.7萬(wàn)件。
會(huì)議提出，本市人力資源社會(huì)保障工作要深入貫徹落實(shí)好關(guān)于“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)改革開(kāi)放和邁上新臺(tái)階”的要求，努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持民生保障為本，既盡力而為，努力提高各類民生保障待遇水平，切實(shí)改善人民群眾的生活;同時(shí)又要量力而行，正確引導(dǎo)群眾預(yù)期，合理把握各類民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，兼顧不同群體、不同區(qū)域和不同層次的民生保障需求。堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新，要按照國(guó)家和市委、市政府的部署，積極主動(dòng)地、有序地推進(jìn)改革。同時(shí)，重大改革措施的落實(shí)要更加注重操作、注重細(xì)節(jié)。堅(jiān)持依法行政履職，不斷強(qiáng)化法治思維，依法履行職責(zé);該管的一定管住管好，不該管的不要管，做到不越位、不濫權(quán)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理隊(duì)伍，一方面要按照從嚴(yán)治黨的要求，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)管理干部;另一方面要提升干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)。
會(huì)議明確了本市人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系四個(gè)方面的主要任務(wù)。
