對于很多低收入群體來說，最低工資標準的提高，也意味著他們工資水平的提高。昨日，記者從陜西省人社廳獲悉，陜西省最低工資標準今年有望提高。
去年為勞動者追發(fā)工資等10.2億元
據(jù)悉，，陜西省全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.41%，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)696.3萬人。就業(yè)逆勢增長，創(chuàng)近年最優(yōu)。全年參加基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險人數(shù)分別為2427.27萬人、1246.16萬人、344.27萬人、403.98萬人、 250.79萬人，均超過目標。全年五項社會保險基金總收入635.86億元，總支出686.8億元，累計總結余817.15億元。
在幫勞動者討薪方面，，陜西省集中抓好保障農(nóng)民工工資支付，各級勞動監(jiān)察機構追發(fā)勞動者工資等待遇10.2億元;加強勞動人事爭議調解仲裁，立案8771件，結案率97.8%。
，陜西將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)590萬人。
今年將穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革
記者獲悉，今年陜西省將穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，繼續(xù)完善各項社會保險制度，提高社會保險待遇水平，加強社會保險擴面和基金征繳工作，強化社會保險經(jīng)辦管理服務，推進社會保障卡發(fā)放和推廣應用，持卡總人數(shù)要達到2100萬人。同時，陜西省還將嚴格落實財政供養(yǎng)人員只減不增要求，完善人事宏觀管理辦法，規(guī)范機關事業(yè)單位增減人程序，集中力量開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理行動，加強公務員制度改革和隊伍建設，深化事業(yè)單位人事制度改革，切實做好軍轉安置工作。
此外，陜西省今年還將穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革。做好國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施工作，深化機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革，推進企業(yè)工資收入分配制度改革。完善企業(yè)職工工資決定和正常增長機制，繼續(xù)推進工資集體協(xié)商。提高最低工資標準，發(fā)布工資指導線，做好企業(yè)薪酬調查工作。規(guī)范各類開發(fā)區(qū)人員工資管理。
對于備受低收入群體關注的最低工資標準問題，省人社廳有關人員告訴記者，目前省人社廳已經(jīng)將最低工資標準上調方案上報，要經(jīng)過批復之后，才能實施，何時調整還不確定。
目前陜西省最低工資標準(去年2月1日起調整)
一類工資區(qū)
全日制最低工資標準1280元/月
非全日制最低工資標準12.8元/小時
二類工資區(qū)
全日制最低工資標準1170元/月
非全日制最低工資標準11.7元/小時
三類工資區(qū)
全日制最低工資標準1060元/月
非全日制最低工資標準10.6元/小時
四類工資區(qū)
全日制最低工資標準970元/月
非全日制最低工資標準9.7元/小時
