近日，離石區(qū)人社局根據(jù)省市相關(guān)文件精神，從4月1日起，該區(qū)月最低工資由2013年的1190元調(diào)整為1350元，全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7.8元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.0元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，最低工資規(guī)定適用于各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(包括農(nóng)民工)。
及時(shí)合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高低收入者收入水平，縮小收入分配差距，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的不斷發(fā)展，它的不可替代作用也越來(lái)越明顯。然而，我省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年7月1日調(diào)整的，以一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例，我省與湖北和寧夏并列第22位，排名比較靠后，與我省整體地位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不適應(yīng)。年初至今，在全國(guó)除港澳臺(tái)之外31個(gè)省級(jí)行政單位中，有20個(gè)省級(jí)行政單位調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中17個(gè)省級(jí)行政單位連續(xù)2年進(jìn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。按照我國(guó)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，我省兩年期限即將期滿，需及時(shí)調(diào)整。
