最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
目前尚未有最新官方消息，下面為大家整理了東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行的。
按照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》中規(guī)定，東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是執(zhí)行其中第二類地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，即調(diào)整后東莞、佛山、中山三市，東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制職工最低工資為1310元每月，非全日制職工小時(shí)工資為12.5元。
東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例中的第二類地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。那么東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)中的包含加班工資嗎?
楓網(wǎng)編者溫馨提示：東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含加班工資
最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資，也不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊情況下的工資津貼，此外國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等也不包含在東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)中。
最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義：
1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng);
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過(guò)立法確定的;
3、只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：
1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。
2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。
3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。
