合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是社會持續(xù)關(guān)注的熱點，合肥最低工資是多少呢?目前尚未有最新的官方消息，據(jù)此前媒體報道，合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到1440元，為大家整理了的情況，希望對您有幫助。
合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?2012年，合肥正多方確保企業(yè)職工勞動報酬合理增長，全力提高低收入群體勞動報酬，合肥市人社局日前透露，目前，該市正積極向省政府建議逐年逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭到“十二五”末，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)比“十一五”末的720元翻一番，達(dá)到1440元。
人社部門介紹，目前，合肥正在實施企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，在省人社廳確定的企業(yè)工資指導(dǎo)線的基礎(chǔ)上，按照以職工貨幣平均工資增長15%作為工資增長的基準(zhǔn)線，結(jié)合合肥發(fā)展實際，將適時調(diào)整合肥企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線，通過建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的收入增長機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，提升城鄉(xiāng)勞動者的幸福指數(shù)，力爭合肥全市城鎮(zhèn)非私營單位全部職工年平均工資收入增長不低于15%，到“十二五”末，全市城鎮(zhèn)非私營單位全部職工年平均工資收入比 “十一五”末翻一番。力爭最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增長不低于15%，到“十二五”末實現(xiàn)翻一番目標(biāo)。
此外，合肥將在開展企業(yè)薪酬調(diào)查、企業(yè)人工成本調(diào)查、在崗職工工資調(diào)查的基礎(chǔ)上，適時發(fā)布年度人力資源市場工資指導(dǎo)價位，逐步擴大職位工種范圍，結(jié)合社會平均工資、企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、物價增長指數(shù)等，適時調(diào)整工資指導(dǎo)價位，指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動者工資報酬。按合肥計劃，“十二五”時期，該市將力爭在全市各類企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，實現(xiàn)已建工會的企業(yè)普遍簽訂集體合同，未建工會的企業(yè)，由地方和行業(yè)工會通過區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同予以覆蓋，推動提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，實現(xiàn)職工工資收入與經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動生產(chǎn)率同步提高。
安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)安徽省政府決定，從2013年7月1日開始實施的。根據(jù)安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的規(guī)定，安徽省 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1010元、900元、800元、750元、720元、680元六檔調(diào)整為的1260元、1040元、 930元、860元四檔，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元六檔調(diào)整為的 13元、11元、10元、9元四檔。
按照安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，合肥最低工資標(biāo)注為1260元每月，合肥市小時最低工資為13元。
此次安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，安徽省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均由原先的六個檔減為四個檔。
調(diào)整后安徽省各市(市區(qū))月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
合肥最低工資2015是多少?按照調(diào)整后的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，安徽省各市縣的具體的月工資標(biāo)準(zhǔn)參照如下：
合肥市區(qū)最低月工資執(zhí)行的是安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高檔，即1260元每月，其中合肥的巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江最低月工資為930元。
執(zhí)行的是安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第二檔的有：淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城、淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城。即這些市縣最低月工資為1040元。
執(zhí)行的是安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第三檔的有：亳州、宿州、阜陽、滁州、六安、池州、安慶、黃山。在這些地方，的最低工資為930元。
而在安徽省其他縣區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)多為860元。
