在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新臨沂殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、臨沂殘疾人補貼政策
一、二級困難殘疾人（被認定為最低生活保障的殘疾人）享受每人每月154元生活補貼，其他等級的困難殘疾人享受每人每月132元生活補貼。
一級殘疾人享受每人每月137.5元護理補貼，二級殘疾人每人每月122.1元護理補貼。
二、臨沂殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
臨沂市促進殘疾人就業(yè)行動實施方案（2023—2024年）
為促進我市殘疾人實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，共建共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕20號）精神，結(jié)合臨沂實際，制定本方案。
一、原則目標(biāo)
堅持以思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，以我市有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象，進一步落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升殘疾人就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效益，維護殘疾人就業(yè)權(quán)益，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)崗位。2023—2024年全市實現(xiàn)城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)1萬人，就業(yè)年齡段持證殘疾人就業(yè)率達到55%以上。
二、主要措施
（一）實施國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)行動
1.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，在招聘計劃中單列一定數(shù)量的崗位，通過多種形式定向招聘符合要求的殘疾人，并將情況納入企業(yè)社會責(zé)任報告。各級相關(guān)部門每年要指導(dǎo)國有企業(yè)開展多種形式的助殘就業(yè)活動。（牽頭單位：市國資委、市財政局；責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市人力資源和社會保障局、市稅務(wù)局、市殘聯(lián)，各縣區(qū)政府）
2.新增建設(shè)郵政報刊零售亭時，應(yīng)當(dāng)預(yù)留不低于10%的比例優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)，并適當(dāng)減免攤位費、租賃費，有條件的地方免費提供店面。（牽頭單位：市郵政管理局；責(zé)任單位：中國郵政集團公司臨沂市分公司，各縣區(qū)政府）
3.彩票新征召設(shè)立銷售網(wǎng)點時，優(yōu)先安排符合條件的殘疾人就業(yè)。在銷售技能培訓(xùn)、網(wǎng)點建設(shè)等方面給予殘疾人重點幫扶。（牽頭單位：市民政局、市體育局；責(zé)任單位：市殘聯(lián)，各縣區(qū)政府）
4.殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應(yīng)當(dāng)予以政策傾斜并進行重點幫扶，殘疾人首次申領(lǐng)煙草專賣零售許可證且由本人從事個體經(jīng)營，能夠出具相關(guān)證明的，可在零售點間距要求基礎(chǔ)上放寬50%。（牽頭單位：市煙草專賣局；責(zé)任單位：各縣區(qū)政府）
（二）實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動
5.依托“民營企業(yè)招聘月”等開展民營企業(yè)助力殘疾人就業(yè)活動。對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人給予宣傳推廣、免費培訓(xùn)等幫扶。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市工商聯(lián)、市信息通信發(fā)展辦公室，各縣區(qū)政府）
6.民營企業(yè)應(yīng)當(dāng)將助殘就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責(zé)任報告或編制專項社會責(zé)任報告。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市工商聯(lián)、市工業(yè)和信息化局，各縣區(qū)政府）
（三）實施機關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動
7.“十四五”期間編制50人（含）以上的市級機關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到在職職工總數(shù)1.5%比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)�？h、鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關(guān)和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)�？h級及以上殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中殘疾人要達到15%以上。（牽頭單位：市委組織部、市人力資源和社會保障局、市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市委編辦，各縣區(qū)政府）
8.各級相關(guān)部門要建立機關(guān)、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計制度、公示制度和崗位預(yù)留制度，制定并落實安排殘疾人就業(yè)計劃，為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利，合理確定殘疾人入職體檢條件，適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)放寬開考比例、年齡、戶籍、專業(yè)、學(xué)歷等報名條件。（牽頭單位：市委組織部、市人力資源和社會保障局、市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康委，各縣區(qū)政府）
（四）實施殘疾人組織助殘就業(yè)行動
9.落實“山東手造·產(chǎn)自臨沂”推進工程，依托文旅文創(chuàng)資源，輻射帶動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市文化和旅游局，各縣區(qū)政府）
10.發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，打造助殘就業(yè)項目品牌。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：各縣區(qū)政府）
（五）實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動
11.依托“如康家園”幫助不少于1000名殘疾人實現(xiàn)輔助性就業(yè)。有條件的“如康家園”等輔助性就業(yè)機構(gòu)可以設(shè)置社會工作崗位，配備殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員，輻射帶動周邊殘疾人居家就業(yè)。對符合條件的“如康家園”等輔助性就業(yè)機構(gòu)，通過現(xiàn)有資金渠道給予支持。探索推廣通過勞務(wù)派遣形式實施“企業(yè)按比例就業(yè)+如康家園集中就業(yè)”模式就業(yè)。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市稅務(wù)局，各縣區(qū)政府）
12.開發(fā)“幫富”“幫扶”殘疾人城鄉(xiāng)公益性崗位，累計安置殘疾人不少于1萬人。鼓勵就業(yè)困難殘疾人到企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼。（牽頭單位：市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：市殘聯(lián)，各縣區(qū)政府）
（六）實施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動
13.落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策，將農(nóng)村困難殘疾人作為重點人群納入防止返貧監(jiān)測幫扶排查對象，對符合條件的按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。對符合條件的就業(yè)幫扶車間和農(nóng)村殘疾人就業(yè)基地按規(guī)定通過現(xiàn)有資金渠道予以支持。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局、市財政局、市人力資源和社會保障局，各縣區(qū)政府）
14.通過提供土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)托管、生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購銷售、融資等方面服務(wù)，扶持農(nóng)村殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、郵樂小店、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)。（牽頭單位：市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責(zé)任單位：市文化和旅游局、市商務(wù)局、市供銷社、市郵政管理局，各縣區(qū)政府）
15.持續(xù)開展農(nóng)村困難殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)項目。優(yōu)先將符合條件的有能力有意愿的農(nóng)村殘疾人及其家庭成員納入高素質(zhì)農(nóng)民培育范圍。（牽頭單位：市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責(zé)任單位：各縣區(qū)政府）
（七）實施殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動
16.健全部門間殘疾人大學(xué)生信息交換機制，建立全市高校殘疾人大學(xué)生數(shù)據(jù)庫。指導(dǎo)高校及早建立殘疾人大學(xué)生“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬，落實各類就業(yè)扶持及補貼獎勵政策。（牽頭單位：市殘聯(lián)、市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：市教育局、各高等院校，各縣區(qū)政府）
17.面向殘疾人高校畢業(yè)生開展各類線上線下就業(yè)招聘活動，將其納入省、市、校三級招聘網(wǎng)絡(luò)，點對點推薦就業(yè)崗位，提高按比例就業(yè)安置率。精準(zhǔn)篩選離校未就業(yè)的殘疾人高校畢業(yè)生，提供離校不斷線就業(yè)服務(wù)。對于通過市場渠道確實難以就業(yè)的，可依托公益性崗位進行安置。（牽頭單位：市人力資源和社會保障局、市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市國資委，各縣區(qū)政府）
（八）實施盲人按摩就業(yè)促進行動
18.鼓勵支持盲人醫(yī)療按摩人員在醫(yī)院、療養(yǎng)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)執(zhí)業(yè)。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康委，各縣區(qū)政府）
19.支持盲人醫(yī)療按摩人員開辦醫(yī)療按摩所，盲人按摩機構(gòu)取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證且盲人醫(yī)療按摩人員取得從業(yè)資格證書的，可按照國家有關(guān)規(guī)定納入基本醫(yī)療保險定點協(xié)議管理，對其符合醫(yī)保支付范圍的推拿項目納入個人賬戶結(jié)算。（牽頭單位：市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局；責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、市殘聯(lián)，各縣區(qū)政府）
20.深入打造“齊魯手創(chuàng)”盲人按摩服務(wù)品牌，鼓勵執(zhí)行《盲人按摩服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)。對符合條件的盲人按摩機構(gòu)按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎補。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市財政局，各縣區(qū)政府）
21.支持高等院校、職業(yè)院校等開展盲人按摩從業(yè)人員“學(xué)歷+技能”培訓(xùn)，大力提升學(xué)歷層次和技能水平。（牽頭單位：市教育局、市殘聯(lián)、駐臨高校、市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：各縣區(qū)政府）
（九）實施殘疾人就業(yè)服務(wù)提升行動
22.各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將殘疾人就業(yè)納入服務(wù)范圍，開設(shè)殘疾人就業(yè)綠色通道。縣級以上殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)完成規(guī)范化建設(shè)，加強職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)能力評估專業(yè)人才隊伍建設(shè)。推動有條件的地方建立殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員隊伍。定期舉辦殘疾人就業(yè)產(chǎn)品市場營銷、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果交流展示等活動。（牽頭單位：市殘聯(lián)、市人力資源和社會保障局，責(zé)任單位：各縣區(qū)政府）
23.將就業(yè)服務(wù)納入政府購買服務(wù)范圍，支持殘疾人就業(yè)社會服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司按要求承接殘疾人就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作，對在助力殘疾人就業(yè)方面做出突出貢獻的，按規(guī)定落實相關(guān)扶持政策。鼓勵有條件的縣（區(qū)）對符合標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)平臺落實一次性獎勵政策。（牽頭單位：市殘聯(lián)、市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：市財政局，各縣區(qū)政府）
24.支持在創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等場地開辟殘疾人創(chuàng)業(yè)專區(qū)和殘疾人創(chuàng)業(yè)園地。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，為符合條件的殘疾人優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。（牽頭單位：市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：市殘聯(lián)，各縣區(qū)政府）
（十）實施殘疾人職業(yè)技能提升行動
25.廣泛開展殘疾人職業(yè)能力評估，以評估結(jié)果為依據(jù)，分類開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。每個縣（區(qū)）至少建立1處殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地，為殘疾人提供就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓(xùn)費、生活費等補貼。（牽頭單位：市殘聯(lián)、市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：市財政局，各縣區(qū)政府）
26.支持職業(yè)院校積極開發(fā)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)課程，加強線上培訓(xùn)資源庫建設(shè)，完善適合殘疾人的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，通過高質(zhì)量職業(yè)培訓(xùn)增強殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（牽頭單位：市教育局、市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：市殘聯(lián)，各縣區(qū)政府）
27.支持有條件的特殊教育學(xué)校單獨或與職業(yè)院校合作開展殘疾人職業(yè)教育，鼓勵中高等職業(yè)院校擴大殘疾人學(xué)生招收規(guī)模，按規(guī)定享受學(xué)生資助政策。（牽頭單位：市教育局、市人力資源和社會保障局；責(zé)任單位：市殘聯(lián)，各縣區(qū)政府）
三、組織保障
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要進一步明確職責(zé)分工，確保相關(guān)措施落地落實。各項重點任務(wù)牽頭單位要主動擔(dān)當(dāng)，積極謀劃，細化措施，及時溝通研究工作中遇到的困難和問題；責(zé)任單位要全力配合，根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍抓好任務(wù)落實。
（二）強化政策保障。各級政府要保障殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、補貼獎勵等相關(guān)資金投入。對各類就業(yè)幫扶、培訓(xùn)基地建設(shè)按規(guī)定給予扶持。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的用人單位應(yīng)按規(guī)定征收殘疾人就業(yè)保障金，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位要加大獎勵力度。進一步完善市級“共享陽光·殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”等扶持項目。廣泛宣傳動員，為促進殘疾人就業(yè)行動深入開展?fàn)I造良好社會氛圍。按照有關(guān)規(guī)定，加大對在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻單位和個人的表彰力度，在就業(yè)相關(guān)表彰中予以傾斜。（牽頭單位：市財政局、市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、市稅務(wù)局、市委宣傳部，各縣區(qū)政府）
（三）加大宣傳動員。開展殘疾人就業(yè)宣傳活動，充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，加大殘疾人就業(yè)的宣傳力度。通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)和新媒體平臺等大力宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責(zé)任、殘疾人就業(yè)服務(wù)流程；宣傳安排殘疾人就業(yè)先進用人單位，宣傳扶殘就業(yè)先進單位、社會組織和個人。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局，各縣區(qū)政府）
（四）維護合法權(quán)益。依法維護殘疾人就業(yè)權(quán)益，堅決防范、整治和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)、侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益、騙取殘疾人就業(yè)增值稅退稅行為，涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)。嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，對未按比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務(wù)的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)，不參評先進單位，其主要負責(zé)同志不參評先進個人；對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘疾人就業(yè)保障金的納入用人單位信用記錄。（牽頭單位：市殘聯(lián)；責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、市委組織部、市公安局、市國資委、市稅務(wù)局，各縣區(qū)政府）
各縣（區(qū)）政府殘工委按年度對本方案實施情況進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的問題，每年12月10日前將本方案的工作成效、經(jīng)驗做法、存在問題等落實情況上報市政府殘工委。市政府殘工委定期通報各地工作進展情況，適時組織一次殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況督促檢查和效果評估。2024年年底前，市政府殘工委辦公室要會同有關(guān)部門和單位，依托全國殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，對本方案落實情況進行總結(jié)評估。
