本溪殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策有哪些

在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新本溪殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。

一、本溪殘疾人補貼政策

二、本溪殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策

促進城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助殘疾人通過生產(chǎn)勞動過上更好更有尊嚴的生活

1.完善殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，落實殘疾人就業(yè)支持政策，保障殘疾人就業(yè)培訓、就業(yè)服務、補貼獎勵等相關資金投入。完善殘疾人按比例就業(yè)制度，貫徹落實黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安置殘疾人就業(yè)辦法，合理認定按比例安排殘疾人就業(yè)形式。加強殘疾人就業(yè)促進政策與社會保障政策的銜接，納入低保范圍的已就業(yè)殘疾人可按規(guī)定在核算其家庭收入時扣減必要的就業(yè)成本。就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)后家庭人均收入超過低保標準的救助家庭，應視其就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定程度給予3-12個月的救助漸退期；在漸退期內，原則上不再調整其低保和分類救助金，當家庭人均月收入達到低保標準3倍及以上時，應停止保障；到2025年，對納入低保范圍的殘疾人從事個體生產(chǎn)經(jīng)營，家庭月（年）人均收入不超過低保救助額一倍的，力爭實現(xiàn)保留其低保待遇24個月。按照國家和省有關規(guī)定，對殘疾人就業(yè)先進個人和用人單位予以表彰。

2.多渠道、多形式促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展殘疾人就業(yè)促進專項行動。對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規(guī)定給予崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、設施設備購置改造補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等扶持，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。規(guī)范殘疾人按比例就業(yè)年審，落實全國聯(lián)網(wǎng)認證要求。落實殘疾人集中就業(yè)的單位稅費優(yōu)惠、政府優(yōu)先采購等扶持政策，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)。支持非營利性殘疾人集中就業(yè)機構持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)營場地、設施設備、社會保險補貼、金融信貸等方面扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。推進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)與新業(yè)態(tài)新模式有機融合，扶持殘疾人從事網(wǎng)絡直播、居家電子商務客服等新型就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對“陽光家園”等輔助性就業(yè)機構的支持保障力度，組織智力、精神和重度肢體殘疾人等就業(yè)更為困難的殘疾人就近就便參加生產(chǎn)勞動、進行職業(yè)康復，實現(xiàn)社會融合。統(tǒng)籌現(xiàn)有公益性崗位，安排符合條件的殘疾人就業(yè)。貫徹落實《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》，執(zhí)行盲人保健按摩有關標準，扶持和規(guī)范盲人按摩行業(yè)發(fā)展，持續(xù)打造本溪盲人按摩產(chǎn)業(yè)品牌。拓寬殘疾人特別是盲人在文化藝術、心理衛(wèi)生和互聯(lián)網(wǎng)服務等領域就業(yè)渠道。為殘疾人特別是聾人參加職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供無障礙支持服務。支持手工制作等殘疾婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵殘疾人在非物質文化遺產(chǎn)傳承等文化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。扶持殘疾人親屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)殘疾人家庭至少有一人就業(yè)。

殘疾人就業(yè)補貼獎勵重點項目

一、補貼類

1.殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。對自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的殘疾人，按規(guī)定給予經(jīng)營場所租賃補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼、設施設備購置補貼、網(wǎng)絡資費補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對求職創(chuàng)業(yè)的應屆高校殘疾人畢業(yè)生給予補貼。2.殘疾人見習補貼。對安排殘疾人見習的用人單位和參加就業(yè)見習的殘疾人，按規(guī)定給予補貼。

3.招錄（聘）殘疾人的用人單位補貼。對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位，按規(guī)定給予崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、設施設備購置改造補貼、職業(yè)技能鑒定補貼。

4.輔助性就業(yè)機構補貼。對殘疾人輔助性就業(yè)機構按規(guī)定給予一次性建設、場地租金、機構運行、無障礙環(huán)境改造、生產(chǎn)設備和輔助器具購置等補貼。

5.公益性崗位補貼。對通過公益性崗位安排殘疾人就業(yè)并繳納社會保險費的用人單位按規(guī)定給予補貼。

二、獎勵類

1.超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵。對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。

2.殘疾人就業(yè)服務獎勵。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務機構、公共就業(yè)服務機構、勞務派遣公司、經(jīng)營性人力資源服務機構在殘疾人就業(yè)供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)一年以上的單位，按就業(yè)人數(shù)給予獎勵。

3.提升殘疾人職業(yè)素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。落實《殘疾人職業(yè)技能提升計劃（2021—2025年）》，幫助有就業(yè)愿望和培訓需求的殘疾人普遍得到相應的職業(yè)素質培訓、就業(yè)技能培訓、崗位培技能訓和創(chuàng)業(yè)培訓。繼續(xù)開展農(nóng)村殘疾人實用技術培訓。支持符合條件的殘疾人技能大師申報建立工作室。開發(fā)線上線下相結合的殘疾人職業(yè)技能培訓優(yōu)質課程資源。完善殘疾人職業(yè)技能培訓保障和管理制度。根據(jù)國家和省有關標準，對殘疾人職業(yè)技能培訓予以補貼。開發(fā)適合殘疾人就業(yè)或為殘疾人服務的新職業(yè)。開展殘疾人職業(yè)技能提升培訓，發(fā)掘和儲備專業(yè)技術好、技能水平高的優(yōu)秀殘疾人選手，參加省和全國殘疾人職業(yè)技能競賽、展能節(jié)、崗位精英職業(yè)技能競賽等賽事。

4.優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務和援助。全面掌握殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和需求，建立市級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡服務平臺，不斷優(yōu)化殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。健全殘疾人就業(yè)服務體系，充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務機構和各類公共就業(yè)服務平臺、人力資源服務機構、社會組織作用，為殘疾人和用人單位提供全鏈條、專業(yè)化、精準化服務。建立殘疾人就業(yè)輔導員制度，擴大就業(yè)輔導員隊伍。按照“一人一檔”“一人一策”精準服務要求，為高校殘疾人畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶工作臺賬，提升高校殘疾人畢業(yè)生等重點人群就業(yè)質量。持續(xù)開展“就業(yè)援助月”等專項就業(yè)服務活動。加強各級殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，明確保障條件、專業(yè)人員配備等要求。通過政府購買服務等方式開展殘疾人就業(yè)服務，拓寬服務渠道，提高服務質量。積極參加殘疾人職業(yè)人才交流、殘疾人就業(yè)產(chǎn)品市場營銷、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果展示等活動。

5.保障殘疾人平等就業(yè)權益。合理確定殘疾人取得職業(yè)資格和公務員、事業(yè)單位人員等入職的體檢條件，對于具有正常履行職責的身體條件和心理素質的殘疾人，應依法保障其平等就業(yè)權益。用人單位應當為殘疾職工提供適合其身心特點的勞動條件、勞動保護、無障礙環(huán)境及合理便利，在晉職、晉級、職稱評定、社會保險、生活福利等方面給予其平等待遇。加強殘疾人就業(yè)勞動監(jiān)察，堅決防范和打擊侵害殘疾人就業(yè)權益的行為。

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