在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新本溪殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、本溪殘疾人補貼政策
| 補貼項目 | 主管部門 | 補貼政策依據(jù)（文件、文號） | 補貼對象 | 補貼標(biāo)準(zhǔn) | 發(fā)放周期 |
| 殘疾人機動輪椅車燃油補貼 | 本溪市殘疾人聯(lián)合會 | 1.《關(guān)于印發(fā)中央財政殘疾人事業(yè)發(fā)展補助資金管理補助資金管理辦法的通知》（財社[2016]114號） 2.《遼寧省殘疾人發(fā)展補助資金管理細(xì)則》（遼財社[2016]572號） 3.遼寧省殘疾人聯(lián)合會、遼寧省財政廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于印發(fā)遼寧省殘疾人機動輪椅車燃油補貼實施方案>的通知》（遼殘聯(lián)[2010]61號） | 到人 | 260元/輛 | 年 |
| 貧困殘疾大學(xué)生及殘疾人家庭子女助學(xué)款 | 本溪市殘疾人聯(lián)合會 | 1.《本溪市資助貧困殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女就學(xué)辦法》（本殘聯(lián)[2011]37號） 2.《關(guān)于進一步做好貧困殘疾大學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女大學(xué)生資助工作的通知》（本殘聯(lián)[2019]37號） | 到人 | (一)當(dāng)年考入: 1.中專技校生：資助金額1000元/人/每學(xué)年； 2.大專生：資助金額2000元/人/每學(xué)年； 3.本科生：資助金額3000元/人/每學(xué)年。(二)連續(xù)資助： 1.殘疾學(xué)生資助：上述標(biāo)準(zhǔn)； 2.殘疾人家庭子女資助：上述標(biāo)準(zhǔn)一半。 | 年 |
| 義務(wù)教育階段困難殘疾學(xué)生助學(xué)補助資金 | 本溪市殘疾人聯(lián)合會 | 1.《遼寧省殘疾人事業(yè)發(fā)展補助資金管理細(xì)則 》（遼財社[2016]572號） 2.《關(guān)于對義務(wù)教育階段貧困殘疾學(xué)生資助項目有關(guān)問題通知》（遼殘聯(lián)發(fā)[2014]53號） | 到人 | 1000月/人/每學(xué)年 | 年 |
二、本溪殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
促進城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助殘疾人通過生產(chǎn)勞動過上更好更有尊嚴(yán)的生活
1.完善殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，落實殘疾人就業(yè)支持政策，保障殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、補貼獎勵等相關(guān)資金投入。完善殘疾人按比例就業(yè)制度，貫徹落實黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安置殘疾人就業(yè)辦法，合理認(rèn)定按比例安排殘疾人就業(yè)形式。加強殘疾人就業(yè)促進政策與社會保障政策的銜接，納入低保范圍的已就業(yè)殘疾人可按規(guī)定在核算其家庭收入時扣減必要的就業(yè)成本。就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)后家庭人均收入超過低保標(biāo)準(zhǔn)的救助家庭，應(yīng)視其就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定程度給予3-12個月的救助漸退期；在漸退期內(nèi)，原則上不再調(diào)整其低保和分類救助金，當(dāng)家庭人均月收入達到低保標(biāo)準(zhǔn)3倍及以上時，應(yīng)停止保障；到2025年，對納入低保范圍的殘疾人從事個體生產(chǎn)經(jīng)營，家庭月（年）人均收入不超過低保救助額一倍的，力爭實現(xiàn)保留其低保待遇24個月。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對殘疾人就業(yè)先進個人和用人單位予以表彰。
2.多渠道、多形式促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展殘疾人就業(yè)促進專項行動。對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規(guī)定給予崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、設(shè)施設(shè)備購置改造補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等扶持，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。規(guī)范殘疾人按比例就業(yè)年審，落實全國聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證要求。落實殘疾人集中就業(yè)的單位稅費優(yōu)惠、政府優(yōu)先采購等扶持政策，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)。支持非營利性殘疾人集中就業(yè)機構(gòu)持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)營場地、設(shè)施設(shè)備、社會保險補貼、金融信貸等方面扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。推進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)與新業(yè)態(tài)新模式有機融合，扶持殘疾人從事網(wǎng)絡(luò)直播、居家電子商務(wù)客服等新型就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對“陽光家園”等輔助性就業(yè)機構(gòu)的支持保障力度，組織智力、精神和重度肢體殘疾人等就業(yè)更為困難的殘疾人就近就便參加生產(chǎn)勞動、進行職業(yè)康復(fù)，實現(xiàn)社會融合。統(tǒng)籌現(xiàn)有公益性崗位，安排符合條件的殘疾人就業(yè)。貫徹落實《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》，執(zhí)行盲人保健按摩有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，扶持和規(guī)范盲人按摩行業(yè)發(fā)展，持續(xù)打造本溪盲人按摩產(chǎn)業(yè)品牌。拓寬殘疾人特別是盲人在文化藝術(shù)、心理衛(wèi)生和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)渠道。為殘疾人特別是聾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供無障礙支持服務(wù)。支持手工制作等殘疾婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵殘疾人在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等文化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。扶持殘疾人親屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)殘疾人家庭至少有一人就業(yè)。
殘疾人就業(yè)補貼獎勵重點項目
一、補貼類
1.殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。對自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的殘疾人，按規(guī)定給予經(jīng)營場所租賃補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、設(shè)施設(shè)備購置補貼、網(wǎng)絡(luò)資費補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對求職創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生給予補貼。2.殘疾人見習(xí)補貼。對安排殘疾人見習(xí)的用人單位和參加就業(yè)見習(xí)的殘疾人，按規(guī)定給予補貼。
3.招錄（聘）殘疾人的用人單位補貼。對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位，按規(guī)定給予崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、設(shè)施設(shè)備購置改造補貼、職業(yè)技能鑒定補貼。
4.輔助性就業(yè)機構(gòu)補貼。對殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)按規(guī)定給予一次性建設(shè)、場地租金、機構(gòu)運行、無障礙環(huán)境改造、生產(chǎn)設(shè)備和輔助器具購置等補貼。
5.公益性崗位補貼。對通過公益性崗位安排殘疾人就業(yè)并繳納社會保險費的用人單位按規(guī)定給予補貼。
二、獎勵類
1.超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵。對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。
2.殘疾人就業(yè)服務(wù)獎勵。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)在殘疾人就業(yè)供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)一年以上的單位，按就業(yè)人數(shù)給予獎勵。
3.提升殘疾人職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。落實《殘疾人職業(yè)技能提升計劃（2021—2025年）》，幫助有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的殘疾人普遍得到相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培技能訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)開展農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)。支持符合條件的殘疾人技能大師申報建立工作室。開發(fā)線上線下相結(jié)合的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)課程資源。完善殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)保障和管理制度。根據(jù)國家和省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)予以補貼。開發(fā)適合殘疾人就業(yè)或為殘疾人服務(wù)的新職業(yè)。開展殘疾人職業(yè)技能提升培訓(xùn)，發(fā)掘和儲備專業(yè)技術(shù)好、技能水平高的優(yōu)秀殘疾人選手，參加省和全國殘疾人職業(yè)技能競賽、展能節(jié)、崗位精英職業(yè)技能競賽等賽事。
4.優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務(wù)和援助。全面掌握殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和需求，建立市級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，不斷優(yōu)化殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。健全殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和各類公共就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織作用，為殘疾人和用人單位提供全鏈條、專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。建立殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員制度，擴大就業(yè)輔導(dǎo)員隊伍。按照“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)要求，為高校殘疾人畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶工作臺賬，提升高校殘疾人畢業(yè)生等重點人群就業(yè)質(zhì)量。持續(xù)開展“就業(yè)援助月”等專項就業(yè)服務(wù)活動。加強各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，明確保障條件、專業(yè)人員配備等要求。通過政府購買服務(wù)等方式開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。積極參加殘疾人職業(yè)人才交流、殘疾人就業(yè)產(chǎn)品市場營銷、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果展示等活動。
5.保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)益。合理確定殘疾人取得職業(yè)資格和公務(wù)員、事業(yè)單位人員等入職的體檢條件，對于具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)的殘疾人，應(yīng)依法保障其平等就業(yè)權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適合其身心特點的勞動條件、勞動保護、無障礙環(huán)境及合理便利，在晉職、晉級、職稱評定、社會保險、生活福利等方面給予其平等待遇。加強殘疾人就業(yè)勞動監(jiān)察，堅決防范和打擊侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為。
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