在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新玉溪殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、玉溪殘疾人補貼政策
根據(jù)《玉溪市江川區(qū)困難殘疾人和重度殘疾人護理補貼實施方案的通知》要求，民政部門狠抓政策落實，牢固樹立“民政為民，民政愛民”的工作理念，發(fā)揮保民生、兜底線、補短板的功能作用，切實保障困難、重度殘疾人和孤兒、困境兒童基本生活，助推全區(qū)脫貧攻堅工作。發(fā)放工作實行動態(tài)管理，應補盡補、應退則退，社會化按月精準發(fā)放補助，困難殘疾人生活補貼標準為每人每月50元，重度殘疾人護理補貼一級為每人每月70元、二級為每人每月40元；散居孤兒、困境兒童基本生活補助標準為每人每月1069.4元，集中供養(yǎng)的每人每月為1769元。
二、玉溪殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
玉溪市促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案( 2022-2024 年)
為進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果 ,促進我市殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)，共建共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果 逐步實現(xiàn)共同富裕，依據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)云南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案(2022—2024年)的通知》(云政力發(fā)[2022]56號)，緊扣玉溪發(fā)展定位和發(fā)展目標，制定本方案。
一、任務目標
以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象更好發(fā)揮政府促進就業(yè)的作用 進一步落實殘疾人就業(yè)保障金用于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，圍繞“四供給、四服務、兩提升”實施十項行動，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)。2022-2024 年實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè) 1800 人。
二、主要措施
(一) 擴大四類崗位供給
1.實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。制定機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進計劃，為殘疾人參加招錄(聘)考試提供合理便利，確�！笆奈濉逼陂g編制 50人( 含 )以上的市、縣級機關和編制 67 人( 含 )以上的事業(yè)單位( 中小學、幼兒園除外 ),安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的至少安排 1名殘疾人就業(yè)。在編制年度機關公務員招錄計劃時，結(jié)合市、縣級公務員隊伍建設實際和殘疾人崗位需求積極申報專設招錄殘疾人職位。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市、縣級事業(yè)單位有針對性提供定數(shù)量適合殘疾人的崗位，公開擇優(yōu)定向招聘殘疾人。市、縣級殘聯(lián)機關干部隊伍中要有一定數(shù)量的殘疾人�！臼形M織部、市人力資源社會保障局、市委編辦、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū) )人民政府按職責分工負責】
2.實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。國有企業(yè)應當帶頭按比例安排殘疾人就業(yè) 且將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告。鼓勵國有企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，通過公開招聘、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業(yè)。對集中安排殘疾人就業(yè)的單位和自主創(chuàng)業(yè)殘疾人，相關國有企業(yè)在水、電.氣等費用上給予優(yōu)惠，對承租國有企業(yè)經(jīng)營性房產(chǎn)的，給予適當減免攤位費、租賃費，有條件的免費提供場地。新增郵政報刊需售亭、國資停車泊位等社區(qū)公共服務點時，應當預留一定比例的崗位專門安排殘疾人就業(yè)。市、縣級煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，可適當放寬對煙草制品零售點的數(shù)量、間距要求。支持殘疾人從事電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)，電信、移動、聯(lián)通等企業(yè)對殘疾人使用固定電話、移動電話、手機短信、數(shù)據(jù)流量、寬帶網(wǎng)絡服務等方面，給予 50%的資費優(yōu)惠。【市國資委市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)、市工業(yè)和信息化局、市郵政管理局、市煙草專賣局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
3.實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。鼓勵民營企業(yè)積極吸納殘疾人就業(yè)，將助殘就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告或編制專項社會責任報告。為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)平臺，組織一批平臺、電商、快遞、鄉(xiāng)村休閑旅游、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務業(yè)等相關企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求 ,設置適當崗位采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)、居家就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、靈活就業(yè)等形式定向招聘殘疾人。對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。市、縣級殘聯(lián)聯(lián)合稅務、工商聯(lián)等為民營企業(yè)開展惠殘稅費政策宣傳，提供殘疾人用工需求調(diào)查、崗位開發(fā)、聯(lián)系勞動項目、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和尾主培訓等服務。【市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市稅務局、市工商聯(lián)、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
4.實施殘疾人組織助殘就業(yè)行動。充分發(fā)揮全市各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施云南省“十四五”助殘就業(yè)“十百千萬工程”等項目，推廣盲人協(xié)會“心光綻放”、聾人協(xié)會“天籟之家”、肢殘人協(xié)會“美麗工坊”、智力殘疾人及親友協(xié)會“蝸牛之翼”、精神殘疾人及親友協(xié)會“手拉手社區(qū)康復就業(yè)”等殘疾人組織助殘就業(yè)服務項目。積極爭取省殘疾人福利基金會、市慈善總會等支持，廣泛動員社會力量開展以幫扶殘疾人就業(yè)為主題的公益慈善項目和活動�！臼袣埪�(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
（二)服務四類重點群體
5.實施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動。落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策和措施，對符合條件的就業(yè)幫扶車間和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，按規(guī)定通過現(xiàn)有資金渠道予以支持，對殘疾人脫貧戶和防返貧監(jiān)測對象家庭予以重點照顧傾斜，促進農(nóng)村殘疾人勞動力就地就近就業(yè)。各地農(nóng)家書屋優(yōu)先聘用殘疾人擔任農(nóng)家書屋管理員。每年對 50 名以上農(nóng)村殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè)示范帶頭人給予一次性轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼。開展有針對性的農(nóng)村困難殘疾人實用技術培訓，幫助其掌握 1-2 項實用技術，提高自我發(fā)展和就業(yè)增收能力。按規(guī)定實施殘疾人創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策，扶持農(nóng)村殘疾人通過務農(nóng)務工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、農(nóng)村寄遞物濟等就業(yè)�！臼腥肆Y源社會保障局、市殘聯(lián)、市發(fā)展改革委、市財政局、市文化和旅游局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市新聞出版(版權(quán))局、市郵政管理局、人民銀行玉溪市中心支行玉溪銀保監(jiān)分局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
6.實施殘疾人大學生就業(yè)幫扶行動。精準掌握玉溪籍在校殘疾人大學生數(shù)據(jù)，落實殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶四個“百分百”百分百建檔立卡、百分百調(diào)查評估、百分百就業(yè)服務、百分百跟蹤回訪 。將殘疾人高校畢業(yè)生作為重點對象，納入機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動和國有企業(yè)、民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。落實殘疾人高校畢業(yè)生各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，對應屆高校殘疾人畢業(yè)生每人給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼 1000 元。將殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)納入“24365 校園網(wǎng)絡招聘服務”全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周等活動，組織面向殘疾人高校畢業(yè)生的各類線上線下就業(yè)服務和招聘活動�！臼薪逃w育局、市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
7.實施盲人按摩就業(yè)促進行動。繼續(xù)扶持和發(fā)展盲人保健按摩、盲人醫(yī)療按摩傳統(tǒng)就業(yè)項目，為盲人提供心理咨詢、文化藝術和語音客服、直播帶貨等新領域新業(yè)態(tài)的培訓和就業(yè)機會做好盲人醫(yī)療按摩從業(yè)人員的繼續(xù)教育、技能等級認定、職稱評定和醫(yī)療考試等服務，鼓勵盲人醫(yī)療按摩人員在醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)等就業(yè)執(zhí)業(yè)，支持符合條件的盲人開辦醫(yī)療按摩機構(gòu)。取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證或中醫(yī)診所備案證的盲人醫(yī)療按摩所按照國家有關規(guī)定，納入醫(yī)療保障定點服務協(xié)議管理。堆廣“善境堂”“一心助殘”等助盲就業(yè)項目，打造具有云南特色的盲人保健按摩行業(yè)規(guī)范化、標準化、品牌化連鎖運營模式�！臼袣埪�(lián)、市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局、市人力資源社會保障局及各縣( 市、區(qū) )人民政府按職責分工負責】
8.實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動。實施云南省“十四五助殘就業(yè)“十百千萬工程”，爭取省級支持培育 3 個以上省級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地 ,選樹 10 名以上殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)領軍人才，扶持 50 個以上殘疾人就業(yè)機構(gòu)( 含規(guī)范化盲人保健按摩機構(gòu) )，幫扶 100 戶以上殘疾人自主創(chuàng)業(yè)示范戶。各縣( 市、區(qū) )根據(jù)實際情況制定本地扶持和促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，將經(jīng)費納入殘疾人就業(yè)保障金使用計劃，持續(xù)加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金的投入力度。落實好殘疾人輔助性就業(yè)的扶持優(yōu)惠政策，依托“陽光家園”、“殘疾人之家”殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)等促進具有一定勞動能力的智力、精神和重度肢體殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。充分發(fā)揮“一平臺、三機制”作用，將符合條件的就業(yè)困難殘疾人納入就業(yè)援助范圍，并提供更具針對性的重點幫扶。統(tǒng)籌用好現(xiàn)有公益性崗位對符合條件的難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人，堆薦到公益性崗位就業(yè)�！臼袣埪�(lián)、市人力資源社會保障局、市民政局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
( 三) 提升兩項發(fā)展能力
9.實施殘疾人就業(yè)服務提升行動。開展殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)規(guī)范化建設，到2024 年，市、縣級殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)完成規(guī)范化建設，完善基層殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)絡，積極建立殘疾人就業(yè)輔導員隊伍。開展殘疾人就業(yè)服務“四個一”活動，對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進行一次就業(yè)需求登記開展一次就業(yè)服務。加大政府購買殘疾人就業(yè)服務力度，扶持一批社會服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)，為殘疾人提供職業(yè)指導創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、崗位開發(fā)、勞務輸出等專業(yè)化服務。以就業(yè)援助月、殘疾人就業(yè)幫扶日等專項活動為契機，積極援企穩(wěn)崗訪企拓崗，組織殘疾人專場招聘、職業(yè)技能交流、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果展示等活動，為殘疾人搭建更加暢通便捷的就業(yè)渠道�！臼腥肆Y源社會保障局、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
10.實施殘疾人職業(yè)技能提升行動。推進“技能玉溪”行動，將殘疾人職業(yè)技能培訓納入全市職業(yè)培訓統(tǒng)一部署。對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓或創(chuàng)業(yè)培訓， 培養(yǎng)一批適應玉溪市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的殘疾人技能人才。加大公共就業(yè)服務中殘疾人培訓資源供給,全市建成 8 所殘疾人職業(yè)技能培訓基地。對參加各類職業(yè)培訓且符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓費、生活費( 含交通費 )補貼。殘疾人職業(yè)技能培訓費標準在人社局、財政局發(fā)布的普性培訓補貼標準基礎上，在市、縣級可支撐范圍內(nèi)上浮 30%。組織開展全市殘疾人職業(yè)技能競賽活動，組團參加全省殘疾人職業(yè)技能競賽。鼓勵中高等職業(yè)院校擴大殘疾人學生招收規(guī)模，幫助殘疾人接受中高等職業(yè)教育，按照規(guī)定享受資助政策�！臼袣埪�(lián)、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育體育局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
三、保障條件
(一)強化組織保障。市、縣級人民政府殘疾人工作委員會要加強組織協(xié)調(diào)，督促有關部門和單位做好殘疾人就業(yè)工作，推動殘疾人就業(yè)政策落實。其他職能部門應當根據(jù)自身業(yè)務范圍按照責任分工抓好落實。各級殘聯(lián)配合有關部門完善、落實、宣傳促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，精準掌握并按規(guī)定共享殘疾人就業(yè)狀況與需求信息，組織實施殘疾人就業(yè)幫扶活動， 開展殘疾人就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓�！臼屑壪嚓P部門及各縣( 市、區(qū) ) 人民政府按職責分工負責】
（二 )強化政策保障。落實中央組織部、中國殘聯(lián)等部門和單位印發(fā)的《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》，為殘疾人參加招錄( 聘) 考試提供合理便利，合理確定殘疾人入職體檢條件。未按照比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務的機關、事業(yè)單位國有企業(yè)，不參評先進單位，其主要負責同志不參評先進個人。各縣( 市、區(qū) )、有關行業(yè)主管部門將未按照比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘疾人就業(yè)保障金等失信行為信息及時推送至信用信息共享平臺，依法依規(guī)納入信用記錄。創(chuàng)新殘疾人按比例就業(yè)形式，對符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)殘疾人，按規(guī)定落實相關就業(yè)補貼政策。落實殘疾人集中就業(yè)單位稅費優(yōu)惠、政府優(yōu)先采購等扶持政策�！臼形M織部、市財政局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市國資委、市稅務局、市市場監(jiān)管局、市退役軍人局、市殘聯(lián)及各縣( 市、區(qū) )人民政府按職責分工負責】
( 三)強化資金保障。落實《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》、《玉溪市“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》等文件要求，嚴格執(zhí)行殘疾人就業(yè)保障金管理相關制度和要求。各級征收的殘疾人就業(yè)保障金要優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)，保障殘疾人就業(yè)培訓、就業(yè)服務、補貼獎勵等相關資金投入。對超比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人穩(wěn)崗就業(yè)突出的企業(yè)給予獎勵，對各類就業(yè)幫扶、培訓基地建設按規(guī)定給予扶持�！臼胸斦帧⑹袣埪�(lián)、市人力資源社會保障局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
( 四)強化宣傳保障。充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度多渠道、常態(tài)化、全方位宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、公共就業(yè)服務流程及需求反饋渠道、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責任、殘疾人就業(yè)能力和潛力、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻的單位和個人。對在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻單位和個人給予表揚�！臼形麄鞑�、市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)、市廣電局及各縣( 市、區(qū))人民政府按職責分工負責】
( 五)強化監(jiān)督保障。各縣( 市、區(qū))和市級有關部門要按照任務項目化、項目清單化、清單具體化要求，系統(tǒng)謀劃部署，明確每項行動的責任單位、責任人、完成時限、工作標準等，確保相關措施落地見效。要依法維護殘疾人就業(yè)權(quán)益，堅決防范和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)的行為。各縣( 市、區(qū))人民政府殘疾人工作委員會要按年度對本方案實施情況進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的問題。2024 年底，市政府殘疾人工作委員會辦公室要會同有關部門和單位，依托全國殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)，對本方案落實情況進行總結(jié)評估。
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