建獎(jiǎng)勵(lì)的通知是對(duì)于員工的一種肯定。小編整理了關(guān)于發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知格式，歡迎欣賞與借鑒。
關(guān)于發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知格式【篇一】
公告
拉菲水友賽獎(jiǎng)勵(lì)通知：
各位尊敬的艦長(zhǎng)，4月13日至4月15日，知名主播拉菲在游戲內(nèi)組織水友賽。賤哥這邊推送的消息是1V1和3V3：solo賽贏了拉菲，即可獲得500金幣獎(jiǎng)勵(lì);3V3贏了獲得300金幣獎(jiǎng)勵(lì)。
但是由于拉菲想讓更多的玩家參與到這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，因此在活動(dòng)期間修改了活動(dòng)規(guī)則，規(guī)則如下：
1、將原來(lái)的1V1，3V3改成了10V10，以便更多的玩家參與進(jìn)來(lái);
2、在10V10比賽中，單場(chǎng)人頭擊殺數(shù)排名第一即可獲得500金幣獎(jiǎng)勵(lì)(拉菲自己除外);
3、如果在活動(dòng)期間有1V1和3V3，依舊是誰(shuí)的人頭最多，即可獲得500金幣。
關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放通知：
參與該活動(dòng)的玩家，如有獲得獎(jiǎng)勵(lì)，因騰訊微信后臺(tái)圖片顯示問題，麻煩各位獲獎(jiǎng)玩家添加一下發(fā)獎(jiǎng)QQ號(hào)碼：，并提供你們的相關(guān)截圖，游戲區(qū)服，ID，昵稱。我們將在統(tǒng)計(jì)完玩家數(shù)據(jù)后，在5-7個(gè)工作日內(nèi)，以系統(tǒng)郵件的形式統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)各位相互轉(zhuǎn)告!
2017年4月19日
官網(wǎng)地址：
關(guān)于發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知格式【篇二】
集團(tuán)公司有關(guān)單位、機(jī)關(guān)各處室：
201x年，面對(duì)前所未有的困難、壓力和挑戰(zhàn)，在集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體在崗員工團(tuán)結(jié)一致，無(wú)畏艱險(xiǎn)，艱苦奮斗,節(jié)支降耗,奮力拼搏，在攻堅(jiān)克難中推動(dòng)企業(yè)爬坡過坎、度危求進(jìn)，安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持了總體平穩(wěn)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。為進(jìn)一步鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)全體在崗員工立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)造、降本提效的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)集團(tuán)公司黨政研究，決定發(fā)放企業(yè)特別獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
201x年12月31日在冊(cè)的處級(jí)以下合同制員工(包括城鎮(zhèn)合同工、農(nóng)民合同工、農(nóng)民輪換工)均在獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元，出勤(得獎(jiǎng))月數(shù)或在崗月數(shù)不足三個(gè)月的按每人1000元發(fā)放。
三、考核期
201x年1月1日至201x年12月31日
四、得獎(jiǎng)條件
除下列人員外均可得獎(jiǎng)：
(一)考核期內(nèi)受刑事處罰的;
(二)考核期內(nèi)受留用察看處分的;
(三)考核期內(nèi)井下員工累計(jì)曠工30天以上，地面員工累計(jì)曠工15天以上的;
(四)考核期內(nèi)無(wú)工資收入的。
五、其它
(一)考核期內(nèi)工亡的和201x年12月31日前已納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的工傷人員，工亡或納入前出勤月數(shù)不足三個(gè)月的，按每人1000元發(fā)放，出勤月數(shù)超過三個(gè)月的，按每人2000元發(fā)放。
(二)各子公司比照集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，資金自籌。
(三)此次增資和由此產(chǎn)生的附加費(fèi)用，在年終考核各單位經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)，統(tǒng)一追加工資總額，但不核減利潤(rùn)指標(biāo)。
(四)本通知解釋權(quán)歸集團(tuán)公司。
山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
201x年1月22日
關(guān)于發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知格式【篇三】
根據(jù)年初段職代會(huì)決議，年內(nèi)為職工辦福利。鑒于我段目前安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)較好，以及同路局清算各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)情況，為進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大職工的工作積極性，經(jīng)段黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，現(xiàn)發(fā)放一次性福利獎(jiǎng)(在6月份工資中兌現(xiàn))。現(xiàn)將發(fā)放條件公布如下：
一、發(fā)放范圍
201x年5月31日在崗職工、二線人員、201x年1-5月在崗?fù)诵萑藛T。段班子成員免發(fā)。
二、發(fā)放金額
每人200元
三、考核時(shí)間
自201x年1月1日至201x年5月31日
四、考核條件：
1、考核期間受到行政拘留的人員免發(fā);
2、累計(jì)病事假40天及以上、事假20天及以上、無(wú)故欠勤15天及以上的人員免發(fā)
