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2017年勞動模范評選表彰通知一：
為大力宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的帶頭、骨干和橋梁作用，根據(jù)《宜昌市夷陵區(qū)勞動模范管理辦法》(夷政發(fā)〔2006〕7號)精神，區(qū)政府決定今年“五一”國際勞動節(jié)前夕命名表彰一批宜昌市夷陵區(qū)勞動模范�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍和條件
評選宜昌市夷陵區(qū)勞動模范10名，(其中職工勞動模范7名，農(nóng)民勞動模范3名)。
(一)評選范圍
1、企業(yè)職工(含港、澳、臺同胞和華僑在本區(qū)境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工;本區(qū)境內(nèi)外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)中的中方職工);
2、農(nóng)民(含外出務(wù)工人員);
3、事業(yè)單位職工;
4、黨和國家機關(guān)、人民團體中的工作人員;
(二)評選條件
勞動模范必須是擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛，模范遵守黨和國家政策和法律、法規(guī)，具有高尚的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，為我區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明做出突出貢獻，并具備下列條件之一者：
1、在宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，推動物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會方面做出突出貢獻的;
2、在深化企業(yè)改革、推進體制改革和管理創(chuàng)新、推動技術(shù)進步、促進安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻的;
3、在國家和省重點工程建設(shè)或完成重大科研項目中作出突出貢獻的;
4、在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻的;
5、在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的;
6、在促進民主和法制建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進民族團結(jié)、和諧社會方面作出突出貢獻的;
7、在控制人口、改善環(huán)境、保護資源、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的;
8、在其他方面作出突出貢獻的。
二、評選推薦辦法
本次勞動模范推選按業(yè)績貢獻進行評選，由各級工會負責申報、推薦，區(qū)勞動模范評審委員會負責嚴格按照(夷政發(fā)〔2006〕7號)文件要求進行初審。具體評選推薦辦法為：
(一)基層推薦
1、各類黨政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位工會組織負責本單位的勞動模范評選推薦工作，被推薦人應(yīng)當報送同級黨組織、行政單位審查意見;
2、區(qū)直產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會組織本系統(tǒng)評選推薦工作，并報同級黨組織、行政單位審查同意;
3、區(qū)私營企業(yè)協(xié)會負責推薦個體勞動者人選、私營企業(yè)主勞動模范，并報區(qū)工商、稅務(wù)、工商聯(lián)等部門審查同意。
(二)審核審定
各單位推薦的勞動模范候選人，由區(qū)勞動模范評選委員會召集人口與計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)管、綜治、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等部門集中審核，報區(qū)政府審定。
三、工作要求
(一)勞動模范的推薦要面向生產(chǎn)第一線，面向基層，一線職工和農(nóng)民所占比例不得低于50%，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所占比例不得超過10%，婦女要占一定的比例。
(二)各單位對擬推薦上報的區(qū)勞動模范應(yīng)以適當方式在本單位進行公式，時間不少于3天，并將公示情況一并上報。
(三)被推薦人系企業(yè)法人代表或行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部者，除按勞動模范條件評選考核外，還應(yīng)分別征求紀檢、組織、人事、勞動、農(nóng)業(yè)、審計、國稅、地稅、工商、物價、安全生產(chǎn)監(jiān)管、人口與計劃生育、綜治、環(huán)保等部門的意見。
(四)推薦、申報區(qū)勞動模范要認真填寫《宜昌市夷陵區(qū)勞動模范預(yù)報表》，報送事跡材料一份，并做到實事求是，基本情況清楚，數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容翔實。
(五)請各單位于2010年3月10日前將《宜昌市夷陵區(qū)勞動模范預(yù)報表》和事跡材料報區(qū)勞動模范管理辦公室(區(qū)總工會勞動保護部，電話：)。
四、表彰時間和獎勵辦法
區(qū)政府將在“五一”前夕召開宜昌市夷陵區(qū)勞動模范表彰大會，為勞動模范頒發(fā)榮譽證書、獎?wù)潞酮劷穑础兑瞬幸牧陞^(qū)勞動模范管理辦法》規(guī)定，落實勞動模范待遇。
2017年勞動模范評選表彰通知二：
各縣(區(qū))人民政府，市級各部門，各企事業(yè)單位:
為了充分發(fā)揮我市工人、農(nóng)民、知識分子、干部及社會各界人士在推進“四個傾力打造”，建設(shè)繁榮、富裕、文明、和諧攀枝花中的積極作用，市政府將于今年“五一”前夕召開攀枝花市第六次勞模代表大會，命名表彰一批勞動模范，現(xiàn)將勞動模范評選有關(guān)事宜通知如下:
一、勞模表彰的規(guī)模和范圍
本次大會由市政府命名表彰市級勞動模范110名。2004年以來，我市各條戰(zhàn)線上為攀枝花經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的人員均可參加評選。
二、勞模評選原則
面向基層、面向經(jīng)濟社會第一線，堅持公正、公開、公平，按照民主程序自下而上，逐級評審、推薦。
三、勞模評選條件
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，與時俱進，銳意創(chuàng)新，并具備下列條件之一的：
(一)在深化企業(yè)改革、推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力等方面做出突出貢獻的。
(二)在重點工程建設(shè)或重大科研項目中做出突出貢獻的。
(三)在本職工作崗位上，勤奮學(xué)習(xí)，開拓進取，樂于奉獻，敢于創(chuàng)新，做出突出貢獻的。
(四)在應(yīng)對突發(fā)公共事件，維護社會穩(wěn)定，保衛(wèi)國家安全和保護人民生命財產(chǎn)安全等方面做出突出貢獻的。
(五)在加快科技創(chuàng)新，推廣運用新技術(shù)、新工藝，開發(fā)新產(chǎn)品等方面，做出突出貢獻的。
(六)在“迎冬旅、創(chuàng)國優(yōu)”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)�！�、抗震救災(zāi)中做出突出貢獻的。
(七)在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中，帶領(lǐng)群眾走共同富裕道路，做出突出貢獻的。
四、勞模評選方式和要求
(一)在各級黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，由本單位職工(代表)大會、居民(代表)會議或村民(代表)會議推薦，并在其單位或地區(qū)公示3個工作日無異議后，經(jīng)組織推薦單位審核通過，報市勞動模范評選管理委員會辦公室(市總工會)。
(二)推薦對象是企業(yè)負責人的，必須經(jīng)過企業(yè)所在市(區(qū)、縣)工商、稅務(wù)(國稅、地稅)、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)保、計生等部門簽署意見;是民營企業(yè)負責人的還須由工商聯(lián)簽署意見，是國有企業(yè)負責人的還須經(jīng)審計、紀檢(監(jiān)察)等部門簽署意見。推薦對象是黨政機關(guān)(含群眾團體)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的，須經(jīng)紀檢(監(jiān)察)部門簽署意見，并按照干部管理權(quán)限，征得組織(人事)部門的意見。推薦對象是進城務(wù)工人員的，應(yīng)征求本人戶籍所在地村(社區(qū))的意見。
有下列情形之一的企業(yè)負責人不得推薦：存在違法經(jīng)營、虛假宣傳，未依法納稅，未依法組建工會組織，未依法簽訂勞動合同和集體合同，未建立工資集體協(xié)商制度，拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險和工會經(jīng)費，違規(guī)裁員，違反國家計劃生育政策，能源消耗超標，環(huán)境污染嚴重以及2004年以來企業(yè)發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故、嚴重職業(yè)危害和群體性事件的。
(三)勞模候選人經(jīng)市勞動模范評選管理委員會辦公室初審，市勞動模范評選管理委員會復(fù)審，報經(jīng)市政府審定后，在《攀枝花日報》上公示7天，接受社會廣泛監(jiān)督。
五、評選組織機構(gòu)
勞模評選工作在市勞動模范評選管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由市勞動模范評選管理委員會辦公室負責。
各縣(區(qū))、各部門、各企(事)業(yè)單位一定要高度重視勞模評選工作，落實專人負責本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的評選、審核、推薦等，確保評選工作順利進行。
六、其他事項
(一)農(nóng)業(yè)勞模中直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員要占適當比例。要特別注意在中青年生產(chǎn)(業(yè)務(wù))骨干和女職工中選樹勞模。
(二)黨政機關(guān)、事業(yè)單位副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加評選。
(三)在勞動模范評選過程中，有關(guān)部門和單位的工作人員有弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并追究相關(guān)人員責任。
(四)各單位務(wù)必按照填表說明認真填寫《攀枝花市勞動模范登記表》(由市勞動模范評選管理委員會辦公室另發(fā))，并于2009年3月30日前，將《攀枝花市勞動模范登記表》一式3份，6寸工作照1張、勞模事跡材料1份(書面材料用A4紙雙面打印，另報材料及照片電子文檔，材料：word文檔，照片格式：JPEG圖像)及公示原件1份報市勞模管理委員會辦公室(聯(lián)系電話：)。過期不報的，視作棄權(quán)。
