用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，以下是關(guān)于2015最新解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本，僅供參考。
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書
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因貴單位對(duì)本人存在“ ”嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：
( )未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
( )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
( )未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
( )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
( )因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
( )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
( )用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等.
特此通知!
此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：
年 月 日
注：勞動(dòng)者針對(duì)自己的情況不同，將其中的內(nèi)容寫到你的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書引號(hào)內(nèi)就行了，別忘記去掉引號(hào)。
