高黨思想?yún)R報（一）
市分行機關(guān)第一黨支部：
自《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》（簡稱《守則》）教育檢查活動正式啟動，全行上下通過“一把手”親自授課、處室集中學(xué)習(xí)與專題討論、員工自學(xué)等多種宣傳教育和學(xué)習(xí)方式，形成了一股全行員工自覺學(xué)習(xí)、主動踐行《守則》的良好氛圍。
作為市分行具體負責(zé)《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規(guī)管理人員，在開展《守則》教育檢查活動前，就深入學(xué)習(xí)了《守則》�！妒貏t》共有四條總則和九條分則，旨在統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則做事的風(fēng)氣，它采用了一系列體現(xiàn)制度精髓和行業(yè)實際的重要原則，對員工應(yīng)具備的職業(yè)操守和應(yīng)履行的主要責(zé)任作了明確的規(guī)范。《守則》是全行員工正確做事的基本準則，也是全行員工的行為合規(guī)指南。如“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”十六字，是員工應(yīng)遵循的最基本的員工準則，是我行合規(guī)企業(yè)文化的精神內(nèi)核，是總綱。而“保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象、監(jiān)督舉報”是基本準則在員工具體處理與客戶、同事、監(jiān)管等關(guān)系的體現(xiàn)，它直接影響員工個人與農(nóng)行的品牌形象。通過按照方案開展教育檢查活動，通過組織《守則》的知識競賽活動，我深深地理解：愛崗敬業(yè)是前提，誠實守信是基礎(chǔ)，勤勉盡職是做好本職工作的必由之路，依法合規(guī)是基石和目標(biāo)。下面我就匯報一下近期的思想動態(tài)，主要圍繞著“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”兩個基本原則展開。
一、敬崗愛業(yè)。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作；所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》和《中國銀行業(yè)文明服務(wù)公約》的基本要求，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，在本職工作崗位上忘我工作，無私奉獻。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強制，不需要責(zé)難。他們將本職工作轉(zhuǎn)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。說到這，大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》，講述了上世紀五十年代東北某鋼鐵廠，幾位大工匠苦心鉆研、愛崗敬業(yè)的真實故事。之所以稱他們?yōu)榇蠊そ常且驗樗麄儾粌H個個技藝精湛，而且埋頭苦干、求實創(chuàng)新，將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業(yè)的發(fā)展，大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工匠精神，令我為之動容。當(dāng)前，我們農(nóng)行正面臨著新形勢、新戰(zhàn)略和新要求，股份制改革工作已正式啟動，在新的歷史起點，我一直在思索，在農(nóng)行改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我們每個農(nóng)行人該扮演什么樣的角色？這種平凡而偉大的“工匠精神”不正是我們每個農(nóng)行人需要的嗎？改革中，我們每個農(nóng)行人都是一個工匠，我們不僅是改革的參與者，更是改革的推動者，改革的受益者。改革它需要我們?nèi)w農(nóng)行人團結(jié)向上，人心齊，泰山移；改革它需要我們農(nóng)行人不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，藍海市場，就在前方；改革它更需要我們農(nóng)行人以自己的實際行動，全心投入，盡職盡責(zé)，踐行發(fā)揚“工匠精神”。
二、勤勉盡職。勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業(yè)，有了對工作的無限熱情，這還不夠，它還需要我們有能力、有責(zé)任心去履行我們的職責(zé)�！扒凇�，就是勤奮，就是要求我們勤奮學(xué)習(xí)，提高我們履行工作的能力；“勉”，就是努力去做，就是有責(zé)任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責(zé)。提高工作能力要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養(yǎng)，但責(zé)任心是基礎(chǔ)，責(zé)任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學(xué)習(xí)、深入研究。因此，我們首先談?wù)勜?zé)任心。責(zé)任心是一種職責(zé)和任務(wù)，它伴隨著人類社會的出現(xiàn)而出現(xiàn)，有社會就有責(zé)任，身處社會的個體成員必須遵守的規(guī)則和條文，帶有強制性。責(zé)任心還是一種樂觀向上的態(tài)度，一個富有責(zé)任心的員工能以樂觀的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德，領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在工作過程中，表現(xiàn)出樂觀向上的態(tài)度，處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心還可以影響他手下的員工，當(dāng)個體的責(zé)任心成為形成氣候，就變成一種群體行為，其含義就不僅僅是責(zé)任二字本身，它是形成一種社會精神。責(zé)任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設(shè)的一分子，責(zé)任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發(fā)展、企業(yè)的壯大和個人的修養(yǎng)都是彌足珍貴的。有了責(zé)任心之后，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學(xué)習(xí)動力，來提高自身履職的能力。
合規(guī)管理是一個綜合性很強的領(lǐng)域，涉及全行所有的業(yè)務(wù)流程，涉及全行所有的業(yè)務(wù)部門，而且是一項新生的事物，沒有現(xiàn)成的制度辦法可以依靠，沒有現(xiàn)成的管理模式可以參考，作為一名合規(guī)管理人員，對推進合規(guī)管理誠惶誠恐，但責(zé)任驅(qū)動我努力學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)合規(guī)管理理論，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)《合規(guī)指引》和《合規(guī)管理意見》，學(xué)習(xí)信貸、財會等業(yè)務(wù)流程，促進自己熟悉不同的業(yè)務(wù)，努力使自己能為既懂理論，又懂實務(wù)，能按照我們當(dāng)前的任務(wù)運用理論知識來實事求是地開展工作，做到理論聯(lián)系實際。
我將“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”為準繩，以抱滿的精神投入到工作，促進我行的合規(guī)文化建設(shè)，推動合規(guī)風(fēng)險管理，為我行的合規(guī)管理做出新的貢獻。
年月日
高黨思想?yún)R報（二）
敬愛的黨組織：
時間過得真快，從遞交入黨申請書開始到現(xiàn)在已經(jīng)有 時間了，在組織的關(guān)懷和老黨員的熏陶下，我的思想意識不斷得到了提高，現(xiàn)向組織匯報一下我這段時間的情況。
能夠成為一名入黨積極分子，我感到無比的榮幸，也十分珍惜每一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。在學(xué)習(xí)期間，我積極參加每一次學(xué)習(xí)討論，認真聆聽黨校領(lǐng)導(dǎo)和老師的精彩報告，深入學(xué)習(xí)了黨的理想、目標(biāo)、性質(zhì)、黨員的標(biāo)準等重要思想。針對黨最終目標(biāo)實現(xiàn)的必然性、長期性問題我們曾展開討論，對入黨的條件以及如何爭取做合格黨員這一問題我們也進行了深入的交流，這些都讓我受益非淺。盡管一段時間的培訓(xùn)我還不能從最深最高的層次上去領(lǐng)會和感受各種要旨，但這足以讓我在端正入黨動機上受到了一次洗禮，對黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。我認為，正確的思想是指導(dǎo)行動的前提。通過這次的學(xué)習(xí)討論我更加堅定自己的觀點。全心全意為人民服務(wù)，對于共產(chǎn)黨來說，不只是一種口號 ，它還是一種實際行動，一種艱巨的任務(wù)。我們還應(yīng)該在實踐中不斷用切身的體驗來深化對黨的認識，從而進一步端正自己的入黨動機。
通過學(xué)習(xí)討論，我意識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)、認識只是停留在表面，了解膚淺。在以后的學(xué)習(xí)生活中我將會堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想來指導(dǎo)自己的行動。
通過學(xué)習(xí)討論，我有了自己的初步計劃。做好身邊的每一件小事，積極參加社會活動、集體活動，以達到加深對黨和共產(chǎn)主義事業(yè)的認識，強化正確的入黨動機。同時提高自己的學(xué)習(xí)能力，通過學(xué)習(xí)文化知識不斷提高自己的素質(zhì)。在科學(xué)發(fā)展日新月異的今天，不學(xué)習(xí)就會落后，國家的發(fā)展就會令人堪憂。作為先進生產(chǎn)力的代表，我將不斷加強自己的專業(yè)知識：不僅是做到勤奮刻苦，還要合理利用學(xué)習(xí)時間提高學(xué)習(xí)效率。為了提高社會適應(yīng)能力，我會拓寬自己的知識面，加大閱讀量和閱讀面。不僅是自己努力，還要用自己的行動影響大家，經(jīng)常和同事溝通交流，和大家共同進步。
作為一名入黨積極分子，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認真做好本職工作，是我的責(zé)任，更是一種義務(wù)。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，則必須要從自身做起。我要將深入落實科學(xué)發(fā)展觀與自身發(fā)展聯(lián)系起來，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)行動，踏踏實實做事做人，認認真真工作。
年月日
高黨思想?yún)R報（三）
尊敬的xx黨組織：
學(xué)會辯證思考，堅持學(xué)以致用，在思想觀念轉(zhuǎn)變、理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化方面上新水平是我在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀后的體會。這種辯證的思考不僅讓我們更好的理解科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)，也訓(xùn)練了我們的思維，對我們有很大的幫助。
我想處理好“物”與“人”的關(guān)系，物質(zhì)文明與精神文明一起抓，既著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展，又注重人的素質(zhì)提高，既見物又見人，著眼于人民群眾的根本利益，堅持統(tǒng)籌兼顧根本方法的運用�？茖W(xué)發(fā)展是包括經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展、各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會“彈鋼琴”，促進經(jīng)濟社會共同進步和人的素質(zhì)的不斷提高，摒棄過去的一味追求經(jīng)濟增長的做法，要建設(shè)，在全社會樹立的共同理想，用身邊先進人物典型作為鮮活的教材，引導(dǎo)教育廣大干部群眾踐行，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，促進社會和諧，堅持物質(zhì)文明和精神文明的相互促進。維護好發(fā)展好實現(xiàn)好人民的根本利益是這次學(xué)習(xí)實踐活動的根本目的。要著力解決影響全局的主要工作，加強薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，推進當(dāng)前各項工作，既見物又見人，堅持以人為本，把突出實踐特色貫穿始終，在解決具體問題上下工夫，解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題，著力改善民生，打造群眾滿意工程，共享發(fā)展成果，使活動始終得到群眾的擁護支持。
處理好“破”與“立”的關(guān)系，有破有立，為學(xué)習(xí)實踐活動深入持久開展提供制度保證，做好科學(xué)發(fā)展成果的鞏固。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，不破不立，要進行體制機制創(chuàng)新，做好政策文件的“立”、“改”、“廢”，建立起體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)決策、謀劃思路、政策措施、干部考核評價 體系等，制訂符合資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的利益導(dǎo)向機制，做好先進典型的鞏固。真理只有一個，科學(xué)全面的干部評價體系還沒有建立起來�？疾旄刹浚纫唇�(jīng)濟指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)，既要立足眼前，立竿見影，取得明顯成效的“顯”績，也要看有利于長遠發(fā)展，短期內(nèi)效益難以顯現(xiàn)的“潛”績，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實做好節(jié)能降耗、擔(dān)負起保護生態(tài)環(huán)境、保護文物古跡、維護社會穩(wěn)定等工作，充分發(fā)揮制度的導(dǎo)向作用。要把在實踐發(fā)展中行之有效、群眾歡迎的做法上升為制度規(guī)范，形成有利于科學(xué)發(fā)展的激勵約束機制。把所取得的成果用制度鞏固下來，堅持下去，從而為科學(xué)發(fā)展提供制度支撐，構(gòu)建起利于科學(xué)發(fā)展的長效機制。
在我學(xué)習(xí)的道路上得到了來自黨組織的幫助和關(guān)懷，沒有黨組織的教育和指導(dǎo)，我不可能進步這么快。我想我一定要再接再厲，爭取早日成為正式的黨員。
年月日
