敬愛的黨組織：
在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)建設(shè)要求,為做好新形勢下的干部工作提供了重要遵循。因此，深入鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，形成“四風(fēng)整改”的長效運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，必須積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，而踐行“三嚴(yán)三實(shí)”應(yīng)有“三個(gè)注意”。
一要要注意修煉“內(nèi)功”。古人云“先修身而后求能”，可見一個(gè)人的自身素質(zhì)對(duì)于其個(gè)人成長的重要性，因此黨員干部在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”時(shí)要注意修煉內(nèi)功。內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，根子出了問題就會(huì)逐漸從“頭疼腦熱”的小病轉(zhuǎn)為“臟器俱腐”的大病直至病入膏肓，無法醫(yī)治。黨員干部修煉內(nèi)功就要不斷提升自己的各方面素質(zhì)，政治立場要堅(jiān)定、品德素質(zhì)不低俗、辦事有底，腦子有貨。要明白“己身正，不令而行;己身不正，令而不從”和 “誠信是為人之本，廉潔是人格之本，德高是從政之本”。只有不斷修煉“內(nèi)功”，與時(shí)俱進(jìn)，才能走出畫地為牢、眼高手低、急功近利的被動(dòng)局面。
二要注意權(quán)力的“公”性。為民用權(quán)還是為己用權(quán),始終是檢驗(yàn)和衡量黨員干部對(duì)黨忠誠與否的試金石。可是很多黨員干部在現(xiàn)實(shí)生活和工作中往往會(huì)忽略這一點(diǎn)，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和人脈網(wǎng)的擴(kuò)大，權(quán)力欲不斷膨脹，把“公”權(quán)當(dāng)成滿足自己私欲的工具，于是我們常常聽到群眾這樣抱怨：“敲門敲斷手，蓋章跑斷腿，電話永遠(yuǎn)沒人接，等終于見到領(lǐng)導(dǎo)了，吃飯唱歌帶洗腳，領(lǐng)導(dǎo)一摸紅包薄，結(jié)果事兒又黃了�！薄皺�(quán)力任性，小鬼難纏，辦事太難”的現(xiàn)象比比皆是，也常見諸于報(bào)端。隨著“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”、“四風(fēng)整改”等等各項(xiàng)規(guī)范公權(quán)力使用政策的不斷出臺(tái)，黨員干部應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)到權(quán)力源于人民，更應(yīng)用于人民，大道至簡，有權(quán)也不可任性。
三要注意干在實(shí)處。強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí)是我黨一直以來的光榮傳統(tǒng)。“不要做語言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”、“空談?wù)`國、實(shí)戰(zhàn)興邦”、“喊破嗓子不如甩開膀子”、“踏石留印、抓鐵有痕”，每一句話都闡釋了干在實(shí)處的重要性。黨員干部要切忌拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人。“人視水無形，視民知治不”，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，確保決策符合實(shí)際，科學(xué)、民主，切忌自說自話、自彈自唱。趙括紙上談兵導(dǎo)致四十萬趙軍慘死敵軍刀下、“昆明看�！薄ⅰ肮沓嵌鯛柖嗨埂�、“墻里墻外二重天”讓我們看到忽略實(shí)際、片面追求“面子工程”、“政績工程”帶來的惡劣影響和不良后果。多做惠及民生的好事，解決困擾百姓的急事、難事，確保干在實(shí)處，行在前列是現(xiàn)階段黨員干部亟待要修的“里子工程”。
匯報(bào)人：mrnum
2015.6.2
尊敬的黨組織：
今年3月9日，在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”3月18日，在黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面鋪開之際，在蘭考縣考察指導(dǎo)時(shí)，再次要求全體黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部�！叭龂�(yán)三實(shí)”的重要論述，語重心長，寓意深刻，
既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的諄諄告誡、殷切希望，也為教育實(shí)踐活動(dòng)開展提供了動(dòng)力、指明了方向。作為一名組工干部，只有深入學(xué)的系列重要講話精神，自覺做到真學(xué)、真信、真用，才能更好地踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，才能更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
真學(xué)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求認(rèn)同于心，不斷增強(qiáng)理想信念。指出：嚴(yán)以修身，就要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。做人要實(shí)，就要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派�！叭龂�(yán)三實(shí)”不是諱莫高深的大道理，而是為人處事做官的基本要求，針對(duì)的都是日常行為、基本規(guī)范，但是寓意深刻，內(nèi)涵豐富。黨員干部要結(jié)合黨史國情，結(jié)合《黨章》，結(jié)合正反面典型，結(jié)合個(gè)人成長經(jīng)歷，原原本本、認(rèn)認(rèn)真真、逐句逐字、深學(xué)細(xì)照，才能吃透精神，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵。
真思，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于腦，切實(shí)提升宗旨修養(yǎng)�！叭龂�(yán)三實(shí)”是一個(gè)嚴(yán)密的整體�！皣�(yán)以修身”是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部只有修煉出“金剛不壞之身”，才能真正抵御各種誘惑的考驗(yàn);“嚴(yán)以用權(quán)”是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立正確的權(quán)力觀，才能深刻理解“權(quán)為民所賦”、真正做到“權(quán)為民所用”;“嚴(yán)以律己”是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有事事以身作則、時(shí)時(shí)約束自我，才能真正實(shí)現(xiàn)正己率人、凝聚力量。而有了“三嚴(yán)”，“三實(shí)”就有了保障，“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”就能求真務(wù)實(shí)。作為一名組工干部，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，就是要實(shí)在做人做事，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面問題，在難題面前勇于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，竭心盡力推動(dòng)基層組織、干部、人才等各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新、推陳出新。要敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)任，把公心律己、公心待人、公心薦才，作為組工干部為人之道、處事之基。
真用，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求外化于行，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。正心修身的成果要見諸行動(dòng)，干事創(chuàng)業(yè)的藍(lán)圖要付諸行動(dòng)。當(dāng)前正值全縣上下抓發(fā)展促小康的攻堅(jiān)時(shí)期，工作事務(wù)忙、擔(dān)負(fù)任務(wù)重、時(shí)間節(jié)奏緊，要求我們每一名黨員干部積極行動(dòng)起來，全面深化改革，認(rèn)真謀事創(chuàng)業(yè)。對(duì)組工干部而言，就是要圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，拓展工作領(lǐng)域，善于對(duì)組織工作中不合時(shí)宜的做法進(jìn)行大膽改進(jìn)，積極探索創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍管理等方面的新機(jī)制，切實(shí)解決好不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問題，并及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提升知名度，打造一批既有地方特色又有廣泛指導(dǎo)意義的組織工作“品牌”，以創(chuàng)“品牌”推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。
