臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應(yīng)屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點,第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年福建事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?福建事業(yè)單位工資改革最新方案有哪些?
(一)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準
(二)事業(yè)單位管理人員基本工資標準
(三)事業(yè)單位工人基本工資標準
事業(yè)單位的工資組成是什么?
現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由:崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。)四部分組成,其中崗位工資和薪級工資位基本工資。
職稱評審與工資待遇有影響嗎?
我國職稱從評定方式來分,可以分三類。一類是考試類的,第二類是考評結(jié)合的,第三類就是評審類的。同時對于專業(yè)上來說有29大系列,則這就表明職稱級別對應(yīng)不同的崗位級別,在工資待遇上也就有很大的差異化。
