近日，2017漢川機(jī)關(guān)單位與企業(yè)養(yǎng)老金并軌改革，具體情況如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
漢川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局迎來了第一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)登記單位??市食品藥品監(jiān)督管理局，這意味著該市機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老金并軌改革已正式啟動(dòng)。
根據(jù)要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革遵循公平與效率相結(jié)合、改革前與改革后待遇水平相銜接的原則，穩(wěn)妥推進(jìn)。該市按照公務(wù)員法管理的單位，參公管理單位，實(shí)施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位將分批全部參加。
改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例是本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例是本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，繳費(fèi)工資基數(shù)實(shí)行“300%封頂、60%保底”。即個(gè)人工資超過上年度全市在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全市在崗職工平均工資60%的，按60%確定基數(shù)。
和全省改革相同，漢川市的改革也實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。即，改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變;改革后參加工作的“新人”，用新制度計(jì)算養(yǎng)老待遇;改革前參加工作、改革后退休的“中人”，也就是9月30日前參加工作、10月1日以后退休的，根據(jù)繳費(fèi)年限，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
此外，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，將為其工作人員建立職業(yè)年金。單位和個(gè)人繳納職業(yè)年金的基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一致，單位繳納比例為8%，個(gè)人繳納比例為4%，由單位代扣代繳。退休后按月領(lǐng)取職業(yè)年金，其待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)、省政府同意，省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，從2017年1月1日起，對(duì)2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。
1.定額調(diào)整
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
2.掛鉤調(diào)整
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。
3.適當(dāng)傾斜
建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元;同時(shí)符合上述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元
