2017河南省事業(yè)單位退休工資標準具體如何?你對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關資訊吧!
根據(jù)河南省人社廳和財政廳的安排，對2017年機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金進行調整。
調整范圍：
從2017年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
調整的主要政策：
一是定額調整。
調整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調整。
機關事業(yè)單位退休人員按2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的3.5%增加。
三是適當傾斜。
年滿65周歲不滿70周歲再增30元;年滿70周歲不滿75周歲再增35元;年滿75周歲不滿80周歲再增40元;年滿80周歲不滿85周歲再增45元;年滿85周歲不滿90周歲再增50元;年滿90周歲再增60元。這次調整增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
根據(jù)工作安排，河南省為機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金工作9月底以前完成并補發(fā)到位。
延伸閱讀：河南省機關企事業(yè)單位首次同步上調養(yǎng)老金
今年1月1日起，全省企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一上調。這也是我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇。
調整覆蓋企業(yè)機關事業(yè)單位
經(jīng)省政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準，省人社廳、省財政廳聯(lián)合出臺《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
政策規(guī)定：我省2017年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍是，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，實行社會化發(fā)放。參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，未參加養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
基本養(yǎng)老金調整分三大類
本次養(yǎng)老金調整分定額調整、掛鉤調整和特殊傾斜三類。
其中，定額調整為：調整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調整分企業(yè)和機關事業(yè)單位兩類，包括：企業(yè)退休人員按調整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的0.5%計算增加。
機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的3.5%計算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
高齡退休人員適當傾斜調高
此外，在普遍調整基礎上，再適當提高高齡人員等特殊人群的基本養(yǎng)老金。
包括：截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金，年滿65周歲不滿70周歲30元，年滿70周歲不滿75周歲35元，年滿75周歲不滿80周歲40元，年滿80周歲不滿85周歲45元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平
