山西增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)實(shí)施辦法已經(jīng)出臺(tái)，今天我們就一起來(lái)了解一下具體內(nèi)容吧!
山西省人民政府辦公廳
轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳
關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)
和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)
三個(gè)實(shí)施意見(jiàn)的通知
各市、縣人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局：
省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)，是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的重要內(nèi)容，是落實(shí)基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的具體措施，有利于調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員積極性。各地、各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心組織實(shí)施，切實(shí)把好事辦好;要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施意見(jiàn)，把各項(xiàng)政策不折不扣落實(shí)到位;要統(tǒng)籌考慮相關(guān)群體尤其是困難群體生活保障，妥善處理各方面的利益關(guān)系;要在提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，按納入額度相應(yīng)降低規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，防止出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的情況;要嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，避免引發(fā)誤讀和炒作，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅處理。
山西省人民政府辦公廳
2017年10月25日
關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員
離休費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)
省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、增加離休費(fèi)的辦法
從2017年7月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1450元，省部級(jí)副職1100元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職750元，縣處級(jí)正職600元，縣處級(jí)副職500元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。
二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政負(fù)擔(dān)的按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由各級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)市、縣(市、縣)所需經(jīng)費(fèi)，省財(cái)政通過(guò)均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助。
三、組織實(shí)施
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)，在省、市、縣(市、區(qū))人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。省直(含中央駐晉)單位的離休人員增加離休費(fèi)，經(jīng)各主管部門(mén)審批后抄送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳;各市、縣(市、區(qū))所屬單位的離休人員增加離休費(fèi)，報(bào)同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批后抄送同級(jí)政府財(cái)政部門(mén)，上述人員中屬市、縣(市、區(qū))委管理的，按干部管理權(quán)限審批。
本實(shí)施意見(jiàn)由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
