有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么合肥事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于合肥事業(yè)單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、合肥事業(yè)單位工資多少錢一個月
2021年，合肥事業(yè)單位事業(yè)編普遍收入16-20W左右，其中事業(yè)編年終獎10W，公務員12W。
單論收入待遇情況，合肥市可分為5個檔次：
肥西、肥東、經開、新站最高，屬于第一檔次；
包河、廬陽、蜀山、長豐屬于第二檔次；
市直、瑤海屬于第三檔次；
巢湖、廬江屬于第四檔次；
省直屬于第五檔次。
大家看對了，合肥市就省直最低！選崗的時候，不要一直盯著市直、市區(qū)選，肥西、肥東比市區(qū)還好！
尤其是肥西靠近經開的區(qū)域。
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、合肥事業(yè)單位工資相關文章分享
(一)、合肥事業(yè)單位工資待遇如何,2020年合肥事業(yè)單位工資待遇一覽表
從10月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元(調整后的工資標準見...查看更多
(二)、合肥事業(yè)單位退休工資標準,2020年合肥事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)
本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員，沒有參加職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，均可以在戶籍地社(村)居委參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。辦理參保登記手續(xù)時，需攜帶本人戶口簿、身份證原件和復印件;特殊人群參保，還應提供相關證件。根據(jù)最新調整的政策，合肥市城鄉(xiāng)居保年繳費標準共分100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000...查看更多
