有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么丹東事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于丹東事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、丹東事業(yè)單位工資多少錢一個月
事業(yè)編主要工資水平看職稱級別， 初級三千五六 中三千八九 ，高級比中級平均高六百到七百不等，級職稱還分級別 八九十是中級 七級往上市高級和正高級，一般高級職稱工資相當(dāng)于縣處級。
丹東市事業(yè)單位人員職員九級工資是1710 事業(yè)單位管理崗九級對應(yīng)薪級最低十級。九級崗位相當(dāng)于行政副科級，八級正科級。事業(yè)單位人員的基本工資由兩部分組成，崗位工資和薪級工資。管理人員的崗位工資分十個等級，崗位工資數(shù)字越大錢越少，薪級工資設(shè)置65個等級，等級越高錢越多。
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
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