有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么太原事業(yè)單位工資大概多少錢(qián)一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于太原事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、太原事業(yè)單位工資多少錢(qián)一個(gè)月
1、朋友，太原地質(zhì)隊(duì)（一水），事業(yè)編，工資三四千，一年撐死拿到手五六萬(wàn)。從13年參加工作8000一平買了套房，19年調(diào)回家了，把房子一賣，凈賺五十多萬(wàn)，回家了。
2、省氣象局的，最低級(jí)別的薪水等級(jí)，一個(gè)月差不多三千左右，加上亂七八糟的各種獎(jiǎng)，一年下來(lái)五六萬(wàn)吧
3、太原區(qū)縣事業(yè)單位，轉(zhuǎn)正工資本科每月到手2400，研究生（副科待遇）到手2700，取暖費(fèi)本科3360，研究生3920。年終績(jī)效大概7000多點(diǎn)。綜上，本科年收入不到4萬(wàn)，研究生大概4萬(wàn)出頭。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、太原事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
一、太原事業(yè)單位工資待遇如何,2020年太原事業(yè)單位工資待遇一覽表
國(guó)務(wù)院日前發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，近日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義介紹機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況并答記者問(wèn)。胡曉義表示，改革后養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)的工資來(lái)計(jì)算的，繳費(fèi)越長(zhǎng)肯定待遇越高，繳費(fèi)水平越高，待遇越高。另一方面，細(xì)化到每一年甚至每個(gè)月的繳費(fèi)，從而體現(xiàn)了一個(gè)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。具體到每個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法會(huì)非常細(xì)致，至少他有信心，對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)講，...查看更多
二、太原事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年太原事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
山西太原市第十一次參保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已順利完成，4月25日將調(diào)整后的養(yǎng)老金及補(bǔ)發(fā)部分全部發(fā)放到位。按照山西省統(tǒng)一政策，此次調(diào)整對(duì)象為12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。對(duì)于新中國(guó)成立前參加工作的、新中國(guó)成立后到1953年底前參加工作的、年滿70歲以上的、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人...查看更多
