教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了信陽(yáng)省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、信陽(yáng)在編教師工資多少錢一個(gè)月
本科學(xué)歷，在編3年，中二職稱，年收入84140元。主要包括：
1、月打卡 2373
2、文明獎(jiǎng) 600
3、考核獎(jiǎng) 1200
4、公積金雙邊 922
5、物業(yè)補(bǔ)貼一年 2000
6、工會(huì)一年 2000
7、績(jī)效一年 6000
8、年底13月工資 4800
9、全國(guó)文明城市獎(jiǎng)勵(lì) 5800
10、加班費(fèi) 2400
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、信陽(yáng)在編教師工資相關(guān)文章分享
（一）.2022年信陽(yáng)最低工資多少錢一個(gè)月(調(diào)整后最低標(biāo)準(zhǔn))
信陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定，河南省自2022年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。一、信陽(yáng)最低工資多少錢一個(gè)月信陽(yáng)市市區(qū)屬于二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.6元...查看更多
（二）.2022年信陽(yáng)最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月
信陽(yáng)市市區(qū)屬于二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.6元；羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、新縣、潢川縣、固始縣屬于三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.6元。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。河南省人民政府關(guān)于調(diào)整...查看更多
（三）.2022年信陽(yáng)病假工資規(guī)定文件,信陽(yáng)市職工病假的工資是多少
計(jì)算職工病假期間的工資，一個(gè)是要確定病假工資的計(jì)算基數(shù)，另一個(gè)要搞清楚病假工資的計(jì)算系數(shù)。而計(jì)算出來的病假工資，若是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的，那單位支付給職工的病假工資就應(yīng)該是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。一、員工病假期間工資怎么算病假工資的計(jì)算，首先要確定兩個(gè)變量，一是病假工資的計(jì)算基數(shù)，二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約...查看更多
（四）.2022年信陽(yáng)平均工資是多少,信陽(yáng)平均工資標(biāo)準(zhǔn)最新
平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。...查看更多
（五）.2022年信陽(yáng)平均工資水平多少錢,信陽(yáng)平均工資2022標(biāo)準(zhǔn)
2019年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資排名前三位的行業(yè)分別是金融業(yè)（主要是銀行、證券和保險(xiǎn)公司）124240元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)89322元以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)88544元，分別為全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資水平的1.85倍、1.33倍和1.32倍。全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)43111元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)46858元，農(nóng)、林...查看更多
（六）.信陽(yáng)平均工資2022標(biāo)準(zhǔn),信陽(yáng)最新平均工資多少錢
2019信陽(yáng)平均工資出爐最新消息：2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資67268元，比2018年的63174元增加4094元，同比增長(zhǎng)6.5%，其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資68305元，同比增長(zhǎng)6.5%。信陽(yáng)市2019年平均工資6031.76元人民幣（不含基礎(chǔ)崗位）2019年河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資67268元附注1.指標(biāo)解釋（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并...查看更多
（七）.2022年信陽(yáng)產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),信陽(yáng)產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
好消息！信陽(yáng)女職工每月或?qū)⒍喑?到2天帶薪假期！每年還將有600元補(bǔ)貼！千呼萬喚始出來！河南的女性們有福啦~重度痛經(jīng)，可獲一至二日的帶薪休息；每月至少給在職女職工發(fā)50元衛(wèi)生費(fèi)；孕婦難產(chǎn)，可以增加15天產(chǎn)假不得以生育、哺乳為由降薪或辭退女職工。從省政府法制辦獲悉，《河南省<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》)公開向市民征求意見此次，《辦法》給女職工送來了各種福利。哪些單位...查看更多
（八）.2022年信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn),信陽(yáng)最低工資多少錢
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
（九）.2022年信陽(yáng)市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,信陽(yáng)市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
信陽(yáng)市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2015年1月起，信陽(yáng)市增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，截至4月底，增加的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。此次增加養(yǎng)老金，共涉及城鎮(zhèn)參保企業(yè)退休人員13.7萬人，月人均增加208.06元，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金水平由1641.7元增加到1849.76元。此次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍是：12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退...查看更多
（十）.2020年信陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,信陽(yáng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
2018年信陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,信陽(yáng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表信陽(yáng)市自2010年以來,主管部門發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,供大家參考,如下:發(fā)布年份 二類區(qū)域 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 三類區(qū)域 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行時(shí)間平橋區(qū)、浉河區(qū)、羊山新區(qū)、上天管理區(qū)、南灣管理區(qū)和雞公山管理區(qū) 月薪制 小時(shí)制 羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、新縣、潢川縣、固始縣 月薪制 小時(shí)制2017年 1570元...查看更多
