德州在編教師工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)

思而思學網(wǎng)

教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了德州省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。

一、德州在編教師工資多少錢一個月

山東德州市區(qū)小學在編教師,教齡五年半,每月工資4100元,班主任費十個月共3000元,績效加十三個月工資差不多9000元,取暖費2100元,公積金雙邊共1303元,市精神文明單位從未發(fā)過精神文明獎。

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟水平,教師基本工資為小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當?shù)氐呢斦顩r)

2.教齡工資

每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績,每個學期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師,享受國務院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學;蛞粋地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。

也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標準,讓那些有才華的教師得到應有的回報,才會真正起到激勵作用。

6.山區(qū)補貼

農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。

三、德州在編教師工資相關(guān)文章分享

(1).德州市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年德州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

日前,山東省印發(fā)《山東省<鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)>實施辦法》,提出將啟動鄉(xiāng)村學校短缺學科教師補充計劃,用兩年時間補齊鄉(xiāng)村學校短缺學科教師。按照部署,德州市也將按照實際建設鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍,解決教師的居住問題,計劃于2018年底基本完成,讓鄉(xiāng)村教師留得住、教得好。 按照要求,起統(tǒng)一啟動鄉(xiāng)村學校短缺學科教師補充計劃,用兩年時間補齊鄉(xiāng)村學校短缺學科教師。同時,按照國家課程...查看更多

(2).2020年德州市退休教師工資標準表,德州市退休教師工資待遇最新規(guī)定

僅供參考,2015年山東德州教師績效工資改革最新消息從今年開始,禹城市將在德州率先試點教師績效工資改革。通過改革逐步建立與業(yè)務能力、教學成績、師德表現(xiàn)掛鉤的績效分配制度;同時清理規(guī)范各類評比表彰,提高含金量和認可度;采取發(fā)放交通補貼、提高班主任津貼等方式,改善農(nóng)村教師的工作及生活條件。 德州位于山東省西北部,是山東省的北大門。德州地處黃河故道。德州之"德"源于&quo...查看更多

熱門推薦

最新文章