教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了宿遷省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、宿遷在編教師工資多少錢一個月
1、坐標江蘇省宿遷市泗洪縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師，職稱為副高，教齡25年，每個月的打卡工資一共7200元，鄉(xiāng)補每月860元
每個月的雙邊住房公積金一共2780元
年終績效共計12000元左右，一年收入是十四萬元
2、在宿遷市中學(xué)任教，18年教齡，中職二級，每月打卡工資5300元，公積金1800元，績效18000元，一年剛過10萬元。
3、宿遷市中小學(xué)教師每月工資：基本情況，學(xué)校屬性：區(qū)屬公立小學(xué)，職稱：中小學(xué)八級教師，教齡：35年，收入情況，月打卡：9650元，公積金：3210元，全年績效：21000元
年收入約175000元（含公積金）
4、宿遷市農(nóng)村中學(xué)教師每月工資，基本情況，年齡：58歲，職稱：高級教師，學(xué)歷：第一學(xué)歷大專，第二學(xué)歷本科，教齡：38年，科目：語文，工作量：每周8節(jié)課
收入情況，到手工資：7320，住房公積金：2088，年績效總額：9800
年收入12萬2000元（含公積金）
5、坐標江蘇省宿遷市泗洪縣，就職于宿遷市泗洪縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，教師，事業(yè)編制，職稱為副高，教齡25年，每個月的打卡工資一共7200元，鄉(xiāng)補每月860元，每個月的雙邊住房公積金一共2780元，年終績效共計12000元左右
如此算來，宿遷市泗洪縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)高級教師一年的到手收入大概10.9萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入大概14萬出頭。
6、宿遷市市區(qū)某私立初中教師工資待遇，條件：本科學(xué)歷，工作三年，二級教師。
打卡工資￥8000，公積金雙邊￥2036，課后延時￥40,000，年底績效￥15,000，過節(jié)費￥4000
年收入總計： 8000×12+2036×12+40,000+15,000+4000= ￥179,432
7、工作地：江蘇省宿遷市沭陽縣；職稱：中小學(xué)一級教師；是否代理班主任：是；每月打卡：5200元左右；公積金（雙邊）：1200元左右；績效：15000元左右；
一年收入約91800元左右。
8、宿遷市中學(xué)教師每月工資：基本情況，教齡：17年，職稱：中小學(xué)一級教師，收入情況月打卡工資：5200多元，公積金：1800多元，績效：一萬八
年收入102000元（含公積金）
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、宿遷在編教師工資相關(guān)文章分享
（1）、宿遷小學(xué)教師工資待遇標準表,2020年宿遷小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
相似崗位工資收入初中數(shù)學(xué)教師(宿遷)￥4170所占到的比例是52%小學(xué)英語教師(宿遷)￥3070所占到的比例是38%小學(xué)體育教師(宿遷)￥3180所占到的比例是39%小學(xué)數(shù)學(xué)教師(宿遷)￥3270所占到的比例是40%高中數(shù)學(xué)教師(宿遷)￥7170所占到的比例是89%高中英語教師(宿遷)￥7170所占到的比例是89%小學(xué)語文教師(宿遷)￥3750所占到的比例是46%小學(xué)音樂教師(宿遷)￥3180所占...查看更多
（2）、2020年宿遷市退休教師工資標準表,宿遷市退休教師工資待遇最新規(guī)定
事業(yè)單位工資普漲，重點是向基層傾斜像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至 1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。另外，在較大幅度提高基本工資、養(yǎng)老待遇的同時，...查看更多
（3）、宿遷市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年宿遷市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
據(jù)教育部網(wǎng)站消息，日前，教育部印發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)村教師生活補助經(jīng)費管理有關(guān)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求有關(guān)地方各級教育部門高度重視鄉(xiāng)村教師生活費補助管理工作，確保嚴格規(guī)范，陽光透明。《通知》要求，要結(jié)合教師實名制管理系統(tǒng)建設(shè)，建立以身份證信息為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)村教師生活補助申領(lǐng)信息庫，實行實名制管理，防止虛報、冒領(lǐng)、套取補助資金。要嚴格落實“以崗定補，在崗享受，離崗取消”的補助原則。補助要重點向條...查看更多
