失業(yè)保險制度，是指國家為因失業(yè)而暫時失去工資收入的社會成員提供物質(zhì)幫助，以保障失業(yè)人員的基本生活，維持勞動力的再生產(chǎn)，為失業(yè)人員重新就業(yè)創(chuàng)造條件的一項社會保險制度。
一、參加失業(yè)保險
(一)失業(yè)保險參保范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團(tuán)體及其專職人員。
(二)失業(yè)保險繳費(fèi)比例：參加失業(yè)保險的單位、個人繳納失業(yè)保險費(fèi)的比例分別為本單位繳費(fèi)工資總額的2%和本人繳費(fèi)工資總額的1%。
二、享受相應(yīng)的失業(yè)保險待遇
(一)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人已按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年的且符合其他領(lǐng)取條件的，可享受失業(yè)保險待遇。
(二)失業(yè)人員每次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
(三)累計繳費(fèi)時間不超過15年的，失業(yè)保險金按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。累計繳費(fèi)時間超過15年的，在按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%的基礎(chǔ)上，每超過1年，以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)增加1個百分點(diǎn)發(fā)放，但最高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(四)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。
(五)死亡失業(yè)人員的法定繼承人可辦理失業(yè)人員一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金申領(lǐng)手續(xù)。
(六)用人單位應(yīng)當(dāng)在與職工終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)將失業(yè)人員的名單告知受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員要在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。
(七)單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險和繳納失業(yè)保險費(fèi)、不按規(guī)定履行有關(guān)責(zé)任，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇或影響其重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險金或者一次性生活補(bǔ)助的2倍。
(八)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)和大額醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納。
