因?yàn)槲覀冊诼毱陂g繳納了失業(yè)保險(xiǎn)金，所以我們在失業(yè)以后就可以享受相關(guān)的待遇，并且由于繳納時(shí)間的不同，所以領(lǐng)取的金額也不相同，那么2020年浙江失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
一、2020年浙江失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
一般而言，失業(yè)保險(xiǎn)金期限第1至第12個(gè)月的，每人每月都依照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%來領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。
2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
綜上所述，2020年浙江失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平我們的失業(yè)金領(lǐng)取的條件也是越來越規(guī)范。
