領(lǐng)失業(yè)金期間社保的處理方法
領(lǐng)失業(yè)金期間醫(yī)保社保無(wú)需繳納。
政策規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)作繳費(fèi)年限。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為兩年，在這兩年時(shí)間里，有條件的也可以自愿繳費(fèi)，連續(xù)計(jì)算繳費(fèi)年限。
靈活就業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可自愿選擇繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人無(wú)需繳納，應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。
失業(yè)人員領(lǐng)取完失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)于次月8日前憑身份證、失業(yè)證、已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的帶醫(yī)療保險(xiǎn)卡到市社保中心個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)繳費(fèi)手續(xù)。
靈活就業(yè)人員持身份證、失業(yè)證(或殘疾證，委托各級(jí)人才服務(wù)中心保管人事檔案的未就業(yè)流動(dòng)人員持《人事代理手冊(cè)》)、照片1張等相關(guān)資料到市社保中心個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)就近辦理參保手續(xù);
非農(nóng)戶籍無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可持營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或副本、身份證原件及復(fù)印件1份辦理參保手續(xù)。
失業(yè)金的領(lǐng)取條件
同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的 ;
(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)金的計(jì)算方法
一、本市人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇失業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，應(yīng)在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決、判決生效之日起60日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，由本人填寫(xiě)“申請(qǐng)表”。并提供以下資料：
1.本市戶籍失業(yè)人員提供《勞動(dòng)手冊(cè)》、《解除(終止)勞動(dòng)合同證明》或《辭退證明》、本人身份證原件和復(fù)印件。
2.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的提供裁決書(shū)或判決書(shū)。
3.提供指定銀行本人姓名開(kāi)設(shè)的存折賬號(hào)。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是根據(jù)其失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定：繳費(fèi)年限1至4年每滿一年可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿半年可增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。每次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。
已參加失業(yè)保險(xiǎn)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。國(guó)有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定工，在當(dāng)?shù)貙?shí)施失業(yè)保險(xiǎn)制度前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
例(1)：某員工參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限為2年10個(gè)月，失業(yè)后核定該員工可以領(lǐng)取2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。每月552元。
例(2)：甲員工參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限共5年7個(gè)月。失業(yè)后核定該員工可以領(lǐng)取7個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，每月領(lǐng)取的金額與例(1)相同。
例(3)：按例(2)的方法核定領(lǐng)取7個(gè)月后，甲員工只領(lǐng)了2個(gè)月就重新就業(yè)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年7個(gè)月后又失業(yè)，該員工此次失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的月數(shù)為：
5個(gè)月(上次失業(yè)核定未領(lǐng)取的月份)+1個(gè)月(繳費(fèi)1年7個(gè)月核定領(lǐng)取的月數(shù))=6個(gè)月。
二、被保險(xiǎn)人在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的相關(guān)待遇
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金參照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在職職工的有關(guān)規(guī)定，由社保機(jī)構(gòu)一次性發(fā)給其家屬。
失業(yè)人員死亡后，其家屬應(yīng)當(dāng)在失業(yè)人員死亡之日起三十日內(nèi)，到社保辦事處填寫(xiě)“申請(qǐng)表”并提供以下資料：
(一)、親屬本人身份證以及與死者關(guān)系的證明材料;
(二)、公安機(jī)關(guān)、醫(yī)院出具的死亡證明或民政部門出具的火化證明。
喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月的上年度社會(huì)月平均工資。
撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按粵勞薪[1997]115號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的上年度社會(huì)月平均工資。
失業(yè)人員死亡后失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)，當(dāng)月尚未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，由其家屬領(lǐng)取。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因參與犯罪活動(dòng)死亡的，其失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)，喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金不予發(fā)放。
例：某員工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期間因病死亡，則其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金分別為：(按上年度市社會(huì)月平均工資1836元計(jì)算)
喪葬補(bǔ)助金：1836×3個(gè)月=5508(元)
撫恤金：1836×6個(gè)月=11016(元)
三、農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助
農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助計(jì)算方式：連續(xù)繳費(fèi)滿1年或以上的，每滿1年發(fā)給本人平均繳費(fèi)工資的12%，以后每多繳納1個(gè)月，加發(fā)本人平均繳費(fèi)工資的1%。
例：某農(nóng)民合同制工人連續(xù)參保20個(gè)月，頭12個(gè)月每月的繳費(fèi)工資是1000元，后8個(gè)月每月的繳費(fèi)工資是1200元，則該農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助為多少元?
該農(nóng)民合同制工人的平均繳費(fèi)工資為：
(1000×12+1200×8)÷20=1080(元)
由于該農(nóng)民合同制工人繳費(fèi)滿1年又多8個(gè)月，因此，可以領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助費(fèi)為：1080×12%+1080×8×1%=216(元)
