從2017年1月1日起，山西失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%;
山西省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，執(zhí)行時(shí)間為2017年1月1日起至2018年4月30日。
降費(fèi)率每年為企業(yè)減負(fù)約13億元
這是山西省自2015年3月以來第3次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由原來的3%一路下調(diào)到現(xiàn)在的1%，據(jù)測(cè)算，降費(fèi)率每年可為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)約13億元。
把職工安置和穩(wěn)定崗位相結(jié)合
為激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，山西省對(duì)符合條件的企業(yè)給予50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
同時(shí)，山西省在失業(yè)保險(xiǎn)收繳中還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作，把職工安置和穩(wěn)定崗位作為工作重心。
對(duì)于足額繳費(fèi)的煤炭鋼鐵企業(yè)，給予70%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對(duì)于歷史繳費(fèi)記錄良好、上年度因暫時(shí)經(jīng)營(yíng)困難出現(xiàn)欠費(fèi)的煤炭鋼鐵企業(yè)，也按其實(shí)際繳費(fèi)的50%發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對(duì)化解過剩產(chǎn)能所涉及的職工實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置的，給予每人3000元標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)崗安置補(bǔ)貼。
失業(yè)保險(xiǎn)基金補(bǔ)貼困難企業(yè)獲好評(píng)
以來，山西省使用失業(yè)保險(xiǎn)基金給予困難企業(yè)補(bǔ)貼和穩(wěn)崗補(bǔ)貼近20億元，受到了企業(yè)好評(píng)。
晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)作為晉城市最大的煤炭企業(yè)，領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼9129.73萬元，穩(wěn)定工作崗位7.5萬個(gè)。
失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)絕不會(huì)降低
失業(yè)保險(xiǎn)基金收減支增，會(huì)不會(huì)影響參保人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇呢?
山西省人社廳工作人員表示，失業(yè)保險(xiǎn)三次降低費(fèi)率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運(yùn)行總體較為平穩(wěn)，有一定的累計(jì)結(jié)余，失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)絕不會(huì)降低，也絕不會(huì)影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
晉人社廳發(fā)【2017】28號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
山西省財(cái)政廳
2017年4月6日
