烏魯木齊失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取需要具備哪些條件？
申領(lǐng)失業(yè)金的條件
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員必須同時(shí)符合下列條件的，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇:
(一)失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的(主動(dòng)辭職的不能領(lǐng)取失業(yè)金);
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
按照有關(guān)政策規(guī)定，失業(yè)人員自失業(yè)之日起3個(gè)月內(nèi)不辦理享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
據(jù)烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員介紹，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金所需提供材料有：
(一)本人戶口本及一寸免冠照片4張;
(二)《解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)》;
(三)經(jīng)單位封存的本人人事檔案;須本人辦理、不得代辦;
(四)在戶口所在區(qū)(縣)社保所打印《失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)帳單》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)帳單》;
(五)國(guó)有企業(yè)失業(yè)職工開(kāi)具是否享受一次性安置費(fèi)的證明。
申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序?yàn)椋?/strong>
在烏魯木齊市就業(yè)服務(wù)管理局職業(yè)介紹科辦理失業(yè)登記、失業(yè)保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定及存檔手續(xù)。失業(yè)職工憑《失業(yè)職工手冊(cè)》、《失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限通知》、《失業(yè)職工存檔協(xié)議書(shū)》、《求職登記證》及《解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)》到就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科進(jìn)行培訓(xùn)登記。失業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)后帶上述材料和結(jié)業(yè)證、戶口本原件、身份證原件、工行儲(chǔ)蓄卡到戶口所在區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金所進(jìn)行失業(yè)登記并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。一旦超過(guò)了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
