湖州穩(wěn)崗政策有利于保障湖州就業(yè)，是一項惠民的好政策，今天我們就一起來看看具體內(nèi)容吧!
湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局
關(guān)于做好市區(qū)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、度假區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局、市財政局直屬分局：
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省發(fā)展和改革委員會浙江省經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實施意見》(浙人社發(fā)〔2015〕30號)及《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號)精神，為更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，結(jié)合實際，現(xiàn)就做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題通知如下：
一、適用對象
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
二、基本條件
(一)失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：
1、上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;
2、失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。
(二)企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2、上年度未裁員或裁員率低于申報年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(企業(yè)裁員率是指企業(yè)全年裁員人數(shù)與在職職工平均總?cè)藬?shù)之比)。
三、補貼資金及使用
對符合上述補貼條件的企業(yè)，可按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于繳納社會保險費、職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。
四、實施程序
(一)企業(yè)申報。符合條件的企業(yè)可向其工商營業(yè)執(zhí)照上住所所在地區(qū)人力社保部門申請穩(wěn)崗補貼。企業(yè)在同一年度內(nèi)書面申請一次穩(wěn)崗補貼，補貼申報截止時間為次年6月30日(補貼申報截止時間為2015年11月20日)，逾期不申報的，視作自動放棄。
(二)審核撥付。區(qū)人力社保部門通過信息管理系統(tǒng)對企業(yè)的申報材料進行初審匯總后(見附件3)，統(tǒng)一上報市就業(yè)管理服務局。市就業(yè)管理服務局復審確定補貼企業(yè)名單和補貼金額，在湖州市就業(yè)網(wǎng)公示7天后無異議的，報送市人力資源和社會保障局、市財政局審核后，核撥補貼資金。
五、申報資料
(一)《湖州市區(qū)企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表》一式三份(附件1);
(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
(三)自然減員職工(包括退休、死亡、入伍和升學等)的證明材料;
(四)企業(yè)申報年度1-12月失業(yè)保險費繳納證明(包括社會保險費繳費申報表及繳費憑證);
六、相關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作關(guān)系企業(yè)和職工切身利益，各區(qū)要高度重視、周密部署、抓好落實。要積極指導企業(yè)采取切實有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。要多渠道、多形式開展宣傳工作，加大宣傳力度，引導企業(yè)應曉盡曉，應享盡享。
(二)強化基金管理。按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范補貼申報、審核、撥付程序，加強內(nèi)控監(jiān)管，確保基金安全有效運行，切實提高基金使用效益。在“其他費用支出”中增設“穩(wěn)定崗位補貼”二級科目進行核算。
(三)實施動態(tài)監(jiān)管。各區(qū)人力社保部門要及時跟蹤企業(yè)用工變動及穩(wěn)崗補貼使用情況，加強動態(tài)監(jiān)管，確保政策實施效果。要對企業(yè)申報的相關(guān)數(shù)據(jù)進行認真核實，堅決打擊虛報、冒領(lǐng)及不按規(guī)定的項目支出。要做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季度第一個月5日前上報上季度《湖州市區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放及使用情況表》(附件2)。
七、其他事項
(一)對在申報年度已經(jīng)享受過失業(yè)保險費減征的企業(yè)，在計算企業(yè)穩(wěn)崗補貼金額時，應按其實際繳費數(shù)額。
(二)申報年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率于次年1月在湖州就業(yè)網(wǎng)公布(度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.98%)。
(三)穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。
湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局
2015年10月30日
延伸閱讀：
湖州市區(qū)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策解答
一、失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策的實施依據(jù)
《湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局關(guān)于做好市區(qū)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(湖人社發(fā)【2015】221號)
二、失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策的適用對象
采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)。包括大、中、小、微各種規(guī)模的企業(yè)，包括國有、集體、私營等各種所有制的企業(yè)，包括煙草、金融、供電、自來水、公交等壟斷企業(yè)及勞務派遣企業(yè)。
三、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時滿足的條件
(1)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
(2)上年度未裁員或裁員率低于申報年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
注：度湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.98%。
四、關(guān)于裁員率的計算
裁員率=企業(yè)全年裁員人數(shù)/企業(yè)在職職工平均總?cè)藬?shù)100%
注：裁員人數(shù)為上年度企業(yè)解除勞動關(guān)系所有人數(shù)，不含自然減員(退休、死亡、入伍、升學等)人數(shù)。
五、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼所享受的補貼標準
符合申報條件的企業(yè)，補貼標準統(tǒng)一按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%確定，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
六、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼需要提供的材料
1.《湖州市區(qū)企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表》
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件
3.《年度企業(yè)裁減人員名單》及自然減員證明
4.企業(yè)申報年度1-12月失業(yè)保險費繳費證明(包括社會保險費繳費申請表及繳費憑證)
七、企業(yè)穩(wěn)崗補貼的申報時間
各企業(yè)于每年6月30日前，向所屬區(qū)人力社保部門報送上一年度穩(wěn)崗補貼申請。
