天津市職業(yè)培訓補貼辦法已于2015年出臺，具體情況如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
天津市職業(yè)培訓補貼辦法
第一條為建立面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓制度，健全政府購買培訓服務的引導和激勵機制，提高職業(yè)培訓的針對性和有效性，根據(jù)《天津市失業(yè)保險條例》、《財政部、人社部關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》、《天津市人民政府關于實施百萬技能人才培訓福利計劃的意見》等有關規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條職業(yè)培訓補貼以促進經(jīng)濟和社會發(fā)展為目的，堅持市場需求導向，采取政府購買服務的方式，對開展職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽活動，開發(fā)“職業(yè)培訓包”及其數(shù)字化網(wǎng)絡教學資源和公共實訓機構(gòu)建設運行等給予資金補貼。
第三條本辦法規(guī)定的職業(yè)培訓包括職業(yè)技能培訓、定向培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、專項職業(yè)能力培訓、新型學徒培訓、繼續(xù)教育培訓和學歷職稱提升補貼。
本辦法規(guī)定的享受職業(yè)培訓補貼人員(以下簡稱“培訓人員”)是指，在法定勞動年齡內(nèi)，參加職業(yè)培訓的企業(yè)職工、農(nóng)村勞動力、院校學生、失業(yè)人員、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)專業(yè)教師以及其他符合條件人員。
本辦法規(guī)定的職業(yè)培訓機構(gòu)是指依法取得行政許可的職業(yè)院校、培訓機構(gòu)、公共實訓機構(gòu)，以及經(jīng)人力社保部門認定的高技能人才培訓基地、技師工作(流動)站、技能大師工作室。
本辦法規(guī)定的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)(以下簡稱“鑒定機構(gòu)”)是指行政許可的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。
第四條市人力社保部門會同市財政部門建立職業(yè)市場需求和培訓成本發(fā)布制度，通過政府采購確定調(diào)查機構(gòu)，對市場需求職業(yè)、等級及其培訓成本進行調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《天津市職業(yè)和技能等級市場需求程度及培訓成本目錄》(以下簡稱“《目錄》”)，并向社會公布。
《目錄》應當包括職業(yè)名稱、職業(yè)技能等級、市場需求程度、培訓成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。
市人力社保部門會同市財政部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設項目對技能人才的需求變化，適時調(diào)整《目錄》內(nèi)容。
第五條職業(yè)技能培訓補貼，包括培訓費補貼、鑒定費補貼、職工培訓津貼、生活費補貼、實習補貼。
(一)培訓費補貼。培訓人員(不含職業(yè)院校學生)參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級技能培訓，取得技師、高級技師職業(yè)資格證書的，享受培訓成本100%培訓費補貼;取得高級工及以下等級職業(yè)資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別享受培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。培訓費補貼撥付給培訓機構(gòu)。
(二)鑒定費補貼。培訓人員參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級技能鑒定，根據(jù)鑒定人數(shù)、職業(yè)類別、資格等級和平均鑒定成本，給予100%鑒定費(包括資格審查費、考核鑒定費、材料費)補貼。資格審查費撥付給市職業(yè)培訓指導中心，考核鑒定費撥付給市職業(yè)技能鑒定指導中心，材料費撥付給實施技能鑒定的機構(gòu)。
(三)職工培訓津貼。企業(yè)組織職工帶薪參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓，按照取得的職業(yè)資格證書等級，享受培訓津貼，企業(yè)和職工各享受50%;企業(yè)職工利用業(yè)余時間自行參加培訓并取得職業(yè)資格證書的，培訓津貼全額發(fā)放給職工個人。
(四)生活費補貼。普通高校(非職業(yè)院校)學生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力到培訓機構(gòu)參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級全日制培訓并取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)國家職業(yè)標準規(guī)定的課時享受生活費補貼，補貼發(fā)放給個人。
(五)實習補貼。職業(yè)院校與企業(yè)實行“雙軌制”培養(yǎng)模式，安排學生到企業(yè)實習，學生畢業(yè)后與實習企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的，按月享受實習補貼，最長期限12個月，實習補貼撥付給企業(yè)，由企業(yè)根據(jù)學生實習情況，按照不低于80%的標準發(fā)放給學生。
(六)師資培訓補貼。職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)專業(yè)教師參加培訓或到企業(yè)實踐鍛煉，經(jīng)鑒定考核取得《目錄》內(nèi)職業(yè)相應等級職業(yè)資格證書的，參照企業(yè)職工享受相應的職業(yè)培訓補貼和培訓津貼。
第六條企業(yè)新型學徒制補貼。對推行“企校雙制、工學一體”培養(yǎng)模式，開展新型學徒的企業(yè)和培訓機構(gòu)給予補貼，補貼辦法依據(jù)《人社部辦公廳、財政部辦公廳關于開展企業(yè)新型學徒制試點工作的通知》(人社廳發(fā)[2015]127號)執(zhí)行。
第七條定向培訓補貼。各類人員參加定向培訓合格，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，培訓機構(gòu)可享受定向培訓補貼。企業(yè)新入職職工，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)參加定向培訓合格的，培訓機構(gòu)可享受定向培訓補貼。
第八條繼續(xù)教育培訓和學歷職稱提升補貼。用人單位組織在職職工參加繼續(xù)教育培訓和學歷職稱提升培訓的，在足額使用職工教育培訓經(jīng)費基礎上，給予用人單位不超過其上年度繳納失業(yè)保險費總額(含職工繳費部分)的二分之一。
第九條專項職業(yè)能力培訓補貼。公共實訓機構(gòu)開展《專項職業(yè)能力目錄》內(nèi)項目培訓，經(jīng)鑒定合格的，給予100%的培訓費補貼。企業(yè)組織職工參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)專項職業(yè)能力培訓，鑒定合格的，給予培訓津貼，企業(yè)和職工各享受50%;企業(yè)職工利用業(yè)余時間自行參加培訓，鑒定合格的，培訓津貼全額發(fā)放給職工個人。普通高校(非職業(yè)院校)學生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力參加專項職業(yè)能力全日制培訓，鑒定合格的，根據(jù)國家職業(yè)標準規(guī)定的課時給予生活費補貼，補貼發(fā)放給個人。
第十條創(chuàng)業(yè)培訓補貼。對參加創(chuàng)業(yè)培訓并取得結(jié)業(yè)證書的，按取得證書人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)培訓費補貼。對參加培訓后半年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，按照成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)再給予創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補貼。對已成功創(chuàng)業(yè)人員參加改善和擴大企業(yè)培訓并取得培訓結(jié)業(yè)證書的，按取得證書人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)培訓費補貼。
第十一條企業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓，每人最多可享受兩個職業(yè)各等級的培訓補貼，同一年度內(nèi)只可享受一次，其中企業(yè)轉(zhuǎn)崗、就失業(yè)轉(zhuǎn)換人員一年內(nèi)可享受兩次培訓補貼。
院校學生參加職業(yè)技能培訓，每人最多可享受兩次培訓補貼，同一年度內(nèi)只可享受一次。
各類人員只能享受一次定向培訓補貼。
第十二條職業(yè)培訓補貼申請撥付流程
(一)補貼申請。培訓機構(gòu)在培訓開始前，應向人力社保部門提出開班和培訓費補貼申請，并提交開班備案相關材料。開班后，鑒定機構(gòu)、企業(yè)、個人應向人力社保部門提出職業(yè)培訓補貼申請。
(二)審核撥付。人力社保部門按季度審核職業(yè)培訓補貼，并向財政部門出具資金撥付意見。財政部門復核后將補貼資金撥付至人力社保部門，經(jīng)公示無異議的由人力社保部門撥付至培訓機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、企業(yè)和個人。職業(yè)培訓補貼實行后付制，培訓人員經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格后予以撥付。
(三)資金監(jiān)管。職業(yè)培訓補貼資金的管理和使用，嚴格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍、提高補貼標準，嚴禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金;造成嚴重后果的，依法追究相關人員的法律責任。
第十三條職業(yè)培訓工作經(jīng)費
(一)《目錄》調(diào)查經(jīng)費。市財政部門按照政府采購結(jié)果安排《目錄》調(diào)查經(jīng)費，用于調(diào)查統(tǒng)計、專家論證等相關工作。
(二)檢查和培訓經(jīng)費。市職業(yè)培訓指導中心對各類培訓班開展實地檢查，給予檢查費補助。市人力社保部門組織全市培訓機構(gòu)、培訓經(jīng)辦工作人員免費開展業(yè)務培訓，給予培訓經(jīng)費補助。
(三)工作推動經(jīng)費。市和區(qū)縣財政部門應對組織實施百萬技能人才培訓福利計劃的責任單位給予工作推動經(jīng)費補助。
第十四條職業(yè)技能競賽補貼。對市級一類競賽、市級二類競賽給予職業(yè)技能競賽經(jīng)費補貼。對于參加由國家人力資源和社會保障部牽頭組織的全國比賽及集訓費用予以據(jù)實補貼。具體補貼辦法按照市人力社保局、市財政局《天津市職業(yè)技能競賽經(jīng)費補貼辦法》(津人社局發(fā)[2013]41號)執(zhí)行。
第十五條“職業(yè)培訓包”項目開發(fā)經(jīng)費。職業(yè)培訓包項目經(jīng)費由項目開發(fā)單位籌措，市財政部門對職業(yè)培訓包的開發(fā)和持續(xù)改進給予一定經(jīng)費補助，具體補貼辦法另行制定。
第十六條“職業(yè)培訓包”數(shù)字化網(wǎng)絡教學資源開發(fā)經(jīng)費。對“職業(yè)培訓包”數(shù)字化網(wǎng)絡教學資源開發(fā)工作，給予經(jīng)費補貼，用于數(shù)字化學習資源制作、平臺建設、評審驗收、成果推廣應用等，補貼辦法另行制定。
第十七條公共實訓機構(gòu)設施設備費補貼。對市級職業(yè)技能公共實訓機構(gòu)給予設施設備購置和維護保養(yǎng)專項資金補貼，具體辦法按照《天津市職業(yè)技能公共實訓中心設備維護保養(yǎng)專項資金管理辦法》(津人社局發(fā)[2015]34號)執(zhí)行，并給予日常運行費用補貼。對于區(qū)縣建設的公共實訓機構(gòu)，可給予一定的設施設備購置費補貼，具體辦法另行制定。
第十八條建立職業(yè)培訓補貼標準隨調(diào)機制。市人力社保部門、市財政部門根據(jù)本《補貼辦法》印發(fā)各項補貼標準并根據(jù)物價和生活水平的變化情況，對職業(yè)培訓各項目補貼標準適時進行調(diào)整。
第十九條本辦法自2017年1月1日起執(zhí)行，2020年12月31日廢止。原市勞動保障局、市財政局《關于印發(fā)<天津市職業(yè)培訓補貼辦法>的通知》(津勞社局發(fā)〔2009〕71號)及《市人力社保局市財政局關于印發(fā)天津市百萬技能人才培訓福利計劃補貼資金管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2015〕4號)于2015年12月31日廢止，不再執(zhí)行。其他政策與本辦法規(guī)定不一致的，從本辦法規(guī)定。
