一、失業(yè)保險金怎么發(fā)放？
《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)劃定：失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)職員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)職員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金按月發(fā)放，是保障失業(yè)職員基本糊口的有效措施，也是失業(yè)保險與就業(yè)服務工作相銜接的重要方式。按月發(fā)放，可以保證失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)及時了解失業(yè)職員的情況，并根據(jù)每個人的不同情況及時與就業(yè)服務機構(gòu)聯(lián)系，為其提供更有針對性的服務，促進其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
從以往情況看，絕大部門地區(qū)采取由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)直接向失業(yè)職員發(fā)放現(xiàn)金的方式。在一些地區(qū)，也采用了失業(yè)職員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金的方式。按照《條例》劃定，應由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具憑證，失業(yè)職員到指定銀行兌現(xiàn)。這樣做，可以減少失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的現(xiàn)金使用量，進步資金的安全性，是發(fā)展方向。目前一些還不具備銀行代為發(fā)放前提的地方應積極創(chuàng)造前提，盡快實現(xiàn)銀行發(fā)放。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)不論采取哪種發(fā)放方式，都要保證失業(yè)職員能夠定期、足額地領(lǐng)到失業(yè)保險金。
二、失業(yè)保險基金的特點
1、強制性。即：國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位、個人征繳社會保險費。繳費義務人必須履行繳費義務，否則構(gòu)成違法行為，承擔相應的法律責任。也就是說，哪些單位、哪些人員要繳費，如何繳費都是由國家規(guī)定的，單位或個人沒有選擇的自由。
2、無償性。即：國家征收社會保險費后，不需要償還，也不需要向繳費義務人支付任何代價。
3、固定性。即：國家根據(jù)社會保險事業(yè)的需要，事先規(guī)定社會保險費的繳費對象、繳費基數(shù)和繳費比例。在征收時，不因繳費義務人的具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在社會保險基金的使用上，實行專款專用。
建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容。其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：一是由雇主和雇員雙方負擔;二是由雇主和國家雙方負擔;三是由雇員和國家雙方負擔;四是由國家、雇員和雇主三方負擔;五是全部由雇主負擔。全部由雇主負擔失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，目前只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。
我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經(jīng)濟發(fā)展水平是相適應的，可以為失業(yè)保險提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在目前國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行，也有利于增強職工個人的保險意識。
三、失業(yè)保險基金的主要來源是什么
失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應當按照規(guī)定，及時、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險事業(yè)是國家的一項重要職責，一方面政府要組織好失業(yè)保險費的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險費不能滿足需要時，也有責任通過財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險費按規(guī)定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應當納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列
