用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下調(diào)20%，昨日市政府公布的《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》(下簡稱《辦法》)規(guī)定，未全員參加失業(yè)保險的及欠繳失業(yè)保險費的等，當年度不能實施浮動費率。
浮動費率是指市社會部門根據(jù)其上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險費收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素，決定是否下調(diào)基準費率，并核定用人單位當年度的失業(yè)保險繳費比例。
本市上一年度失業(yè)保險基金結(jié)余率(失業(yè)保險基金收入與支出的差額/收入×100%)低于10%的，當年失業(yè)保險費率不實行浮動。用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下調(diào)20%;上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險費收支率低于10%的，當年度費率下調(diào)10%.
用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下調(diào)的失業(yè)保險繳費額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù) ×2%×當年最低工資標準。按這一辦法計算的用人單位失業(yè)保險繳費下調(diào)總幅度，超過當年應繳失業(yè)保險費40%的，按當年度費率下調(diào)40%.
按規(guī)定，用人單位上一年度具有下列情形之一的，當年度不得實施浮動費率：未全員參加失業(yè)保險的;欠繳失業(yè)保險費的;未為職工開具解除勞動關(guān)系證明，或未及時報送非因本人意愿中斷就業(yè)的職工名單，致使職工無法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的;參加失業(yè)保險未滿12個月的。
