臨沂發(fā)放“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”幫企業(yè)留人
企業(yè)發(fā)展，不裁員或少裁員，讓職工有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，就可以獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼這一政策紅包。6日，從市人社局獲悉，我市開(kāi)始實(shí)施新一輪援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，通過(guò)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)企業(yè)給予補(bǔ)貼，幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位。符合條件的企業(yè)可申請(qǐng)這一新政策紅包，申報(bào)截止日期為12月25日。
據(jù)市人社部門相關(guān)工作人員介紹，通過(guò)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)貼，幫助全市化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，全市共認(rèn)定困難企業(yè)63家，核準(zhǔn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼819.7萬(wàn)元。
據(jù)悉，為貫徹落實(shí)省、市進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作要求，我市將穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策適用范圍擴(kuò)大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策自2015年起執(zhí)行到2020年底。符合條件的企業(yè)可在2015年內(nèi)提出申請(qǐng)，申報(bào)截止日期為12月25日。
另?yè)?jù)悉，5類困難企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼于每年4月份和10月份集中申辦。其他企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼程序包括企業(yè)申報(bào)、受理初審、網(wǎng)絡(luò)公示和資金撥付。其中企業(yè)申報(bào)按屬地管理原則，符合條件的企業(yè)于每年5月底前向市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并按規(guī)定提交申請(qǐng)報(bào)告、上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明、企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶證明等相關(guān)材料;同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
補(bǔ)什么——補(bǔ)貼項(xiàng)目
穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
補(bǔ)多少——補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)實(shí)施化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組期間的困難企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼;其他企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)特別困難的其他企業(yè)可根據(jù)情況適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最高不超50%。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
補(bǔ)給誰(shuí)——補(bǔ)貼范圍
企業(yè)類型主要包括實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離和其他企業(yè)，對(duì)同一企業(yè)在實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整期間，符合多項(xiàng)類型的只可以選擇其中一項(xiàng)，不得重復(fù)享受。同時(shí)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼必須同時(shí)具備四個(gè)基本條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
