浙江擬降低失業(yè)保險費率
在天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準的情形下，浙江將“逆勢”降低失業(yè)保險費率。
據新華社報道，浙江省人力資源和社會保障廳(浙江人社廳)近日發(fā)布公告，就一份規(guī)范性文件公開征求社會各界意見，涉及降低失業(yè)保險費率問題。
這份名為《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省地方稅務局關于調整失業(yè)保險費率有關問題的通知》(征求意見稿)提出，全省失業(yè)保險費率統一由3%調整為2%。用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險費。
所謂社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。中國城鎮(zhèn)職工法定社會保險為5項，即職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業(yè)和職工共同繳費，后兩項只由企業(yè)繳費�；攫B(yǎng)老保險費率，單位一般為20%左右，職工個人為8%，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為20%;基本醫(yī)療保險費率，單位為6%左右，職工個人為2%;失業(yè)保險費率，單位為2%，職工1%，農民工參保個人不繳費;工傷保險單位費率在0.5%—2%之間;生育保險，單位費率不超過工資總額的1%，個人不繳費。
根據浙江人社廳的征求意見稿，其擬將因降低費率造成統籌地區(qū)當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分由當地財政按規(guī)定補貼。同時，省級失業(yè)保險調劑金要加大調劑力度，根據統籌地區(qū)失業(yè)保險基金赤字情況、歷年基金結余情況和財政狀況，適當提高補貼比例。
浙江省人力資源和社會保障廳表示，此舉旨在助推企業(yè)轉型升級，建立更加公平可持續(xù)的失業(yè)保險制度。
浙江調降失業(yè)保險費率的背景是，近日媒體報道中國社會保險費率全球第一，繳費以社會平均工資為基數連年上漲，成為企業(yè)和個人的負擔。全國人力資源和社會保障部(人社部)公開表態(tài)將適當下調社保費率。
根據新華社報道，今年1月份以來，天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準，致用人單位及個人繳費普遍上漲，同時也引發(fā)一定的爭議。
新華社1月7日的報道還稱，根據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%;中國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7(七國集團)國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
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