什么是最低工資,最低工資標準由誰確定?
一、什么是最低工資
根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)[1995]309號第58條和《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號),“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。
二、最低工資標準由誰確定
由于我國各個地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡,工資水平與物價水平差別較大,因此《勞動法》第四十八條規(guī)定:“最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案”。按照勞動法的規(guī)定,目前我國的最低工資標準都是按地區(qū)確定的,全國沒有統(tǒng)一標準。
根據(jù)勞動法的基本原則,勞動部于1993年和1994年先后頒布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《勞動部關于實施最低工資保障制度的通知》,這兩個文件對最低工資標準的確定提出了具體的規(guī)定。
最低工資標準的確定實行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政主管部門對本行政區(qū)域最低工資制度的實施實行統(tǒng)一管理。國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統(tǒng)一管理。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門會同同級工會、企業(yè)家協(xié)會經(jīng)向當?shù)毓ど虡I(yè)聯(lián)合會、財政、民政、統(tǒng)計等部門咨詢后研究確定的最低工資標準要報勞動部征求意見,報出25日內(nèi)未接到勞動部提出變更意見,或接到變更意見進行修改后,報當?shù)厝嗣裾鷾剩鷾屎?天內(nèi)在當?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)報紙上公布,同時報國務院備案,抄送勞動部。
最低工資標準發(fā)布實施后,如因確定最低工資標準的諸項因素發(fā)生變化,或本地區(qū)職工生活費用價格指數(shù)累計變動較大的,應當適時調整,但每年最多調整一次。