失業(yè)保險制度，是指國家為因失業(yè)而暫時失去工資收入的社會成員提供物質幫助，以保障失業(yè)人員的基本生活，維持勞動力的再生產，為失業(yè)人員重新就業(yè)創(chuàng)造條件的一項社會保險制度。
一、參加失業(yè)保險
(一)失業(yè)保險參保范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員。
(二)失業(yè)保險繳費比例：參加失業(yè)保險的單位、個人繳納失業(yè)保險費的比例分別為本單位繳費工資總額的2%和本人繳費工資總額的1%。
二、享受相應的失業(yè)保險待遇
(一)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人已按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年的且符合其他領取條件的，可享受失業(yè)保險待遇。
(二)失業(yè)人員每次失業(yè)領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
(三)累計繳費時間不超過15年的，失業(yè)保險金按當地最低工資標準的70%發(fā)放。累計繳費時間超過15年的，在按當地最低工資標準70%的基礎上，每超過1年，以當地最低工資標準為基數增加1個百分點發(fā)放，但最高發(fā)放標準應當低于最低工資標準。
(四)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。
(五)死亡失業(yè)人員的法定繼承人可辦理失業(yè)人員一次性喪葬補助金和撫恤金申領手續(xù)。
(六)用人單位應當在與職工終止或者解除勞動關系之日起15日內將失業(yè)人員的名單告知受理其失業(yè)保險業(yè)務的社保經辦機構。失業(yè)人員要在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。
(七)單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險和繳納失業(yè)保險費、不按規(guī)定履行有關責任，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇或影響其重新就業(yè)的，應當承擔賠償損失責任。賠償標準為失業(yè)人員應當領取失業(yè)保險金或者一次性生活補助的2倍。
(八)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納。
