近日，王女士被公司辭退后，想領取失業(yè)金。據悉，領取失業(yè)金，需要具備一定的條件，如除按規(guī)定參加失業(yè)保險外，還要符合是非因本人意愿中斷就業(yè)的。
2月18日，德城區(qū)王女士稱，她因近期長時間請假在家被原公司辭退。“以前公司一直給繳納失業(yè)險，我現(xiàn)在沒有工作，能不能領取失業(yè)金呢?領取失業(yè)金又有什么條件呢?”記者就此事咨詢了市社保部門。據了解，根據《失業(yè)保險條理》規(guī)定，具備以下條件可以領取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行交費義務滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的;公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理領取失業(yè)保險金的。
據了解，符合領取失業(yè)保險金條件的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應自與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關系之日起60日內，單位持失業(yè)人員檔案和終止、解除勞動合同或者工作關系的證明，到社會保險經辦機構進行失業(yè)登記，辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。
根據《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定，累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
