員工在懷孕之后，如果要生育的，可以向公司申請(qǐng)產(chǎn)假，這個(gè)產(chǎn)假每個(gè)地區(qū)的規(guī)定是不一樣的，但是在這期間員工福利倒也不能改變，那么在湖北這個(gè)地區(qū)要申請(qǐng)的有多少天呢？下面為了幫助大家更好的了解到相關(guān)的法律知識(shí)，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。
一、十堰市產(chǎn)假有多少天
湖北對(duì)于符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，正常生育的，享受98天的產(chǎn)假及生育津貼;難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼�！逗笔∪丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定：對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
二、十堰市產(chǎn)假生育醫(yī)療費(fèi)用
在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。
異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，在湖北地區(qū)要申請(qǐng)產(chǎn)假的，能夠享受得到的時(shí)間，在98天的基礎(chǔ)上還加上30天，除此之外，員工在特定情況下還可以再增加，比如說難產(chǎn)。
