產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020年雞西生育津貼怎么算
生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照女職工享受產(chǎn)假或享受計劃生育休假的天數(shù)計發(fā)，由用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取。計算公式為：實際計發(fā)數(shù)=計發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù)。
生育津貼支付期限：
(1)女職工生育享受98天產(chǎn)假；(2)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
(3)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
(4)女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
(5)懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
按照規(guī)定，(1)生育津貼與工資不能重復領(lǐng)取。女職工產(chǎn)假期間，按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼，用人單位按程序調(diào)減工資指標。(2)退休人員只享受生育醫(yī)療費用待遇，不享受生育津貼待遇。(3)參保男職工的未就業(yè)配偶(指未參加基本醫(yī)療保險)只享受生育醫(yī)療費待遇，不享受生育津貼待遇。(4)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育或計劃生育手術(shù)人員，只享受生育醫(yī)療費待遇，不享受生育津貼待遇
生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。
雞西生育津貼
2020年雞西生育津貼怎么領(lǐng)
醫(yī)療險直接在定點醫(yī)院結(jié)算，生育津貼需要整理好報銷材料到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理。
生育女職工需要提交的報銷材料
（1）女職工生育：需提供出生醫(yī)學證明；獨生子女光榮證；夫妻雙方本人身份證復印件；結(jié)婚證復印件；費用總清單；出院小結(jié)（出院記錄）；病案首頁；住院收據(jù)；個人醫(yī)保編號；本人身份證和建行存折首頁復印在一張紙上。
（2）計劃內(nèi)流產(chǎn)的：須提供戶口所在地街道計劃生育委員會開具的計劃內(nèi)懷孕證明；診斷書；門診收據(jù)（住院收據(jù)）；門診病歷（出院小結(jié)）；病案首頁；住院收據(jù)；費用總清單；個人醫(yī)保編號；本人身份證和建行存折首頁復印在一張紙上。
（3）生育津貼結(jié)算。本人身份證和建行存折首頁復印在一張紙上。
2020年雞西生育津貼領(lǐng)取條件
用人單位女職工參加生育保險且生育或?qū)嵭杏媱澤中g(shù)時，已連續(xù)繳費滿12個月的，可享受生育津貼待遇；連續(xù)繳費未滿12個月的，參保女職工生育津貼待遇由用人單位按照不低于意見規(guī)定的生育津貼標準支付，切實維護了女職工生育或計劃生育期間的合法權(quán)益。
