工傷認定后，再做勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定結論的傷殘等級（工傷傷殘評級分為十級，十級最輕）計算賠償金額，一至十級的賠償項目的賠償標準如下：
一、一級至四級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資x21個月
（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
二、五級、六級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
（二）傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（三）傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
1、一次性工傷醫(yī)療補助金標準為： 五級傷殘為十個月的本人工資 六級傷殘為八個月的本人工資。
2、一次性傷殘就業(yè)補助金標準為： 五級傷殘為五十個月的本人工資 六級傷殘為四十個月的本人工資。
三、七級至十級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
1、一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：
七級傷殘為六個月的本人工資
八級傷殘為四個月的本人工資
九級傷殘為二個月的本人工資
十級傷殘為一個月的本人工資。
2、一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：
七級傷殘為二十五個月的本人工資
八級傷殘為十五個月的本人工資
九級傷殘為八個月的本人工資
十級傷殘為四個月的本人工資。
四、工傷死亡待遇標準
（一）喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
（二）一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元元。（注：一次性工亡補助金全國統(tǒng)一，同命同價）
（三）供養(yǎng)親屬撫恤金標準為： 配偶=工傷職工生前本人工資×40%， 其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% （注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）
