新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款,但同時指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而,政策調(diào)整后,各地產(chǎn)假怎么休,也成為公眾關心的話題。
目前已修改計生條例的15個省份中,均對產(chǎn)假進行了延長,延長后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個月不等。
其中,天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上,增加了30天產(chǎn)假,將產(chǎn)假延長至128天。
廣西修改本地區(qū)計生條例后,產(chǎn)假達到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據(jù)福建省新修改的計生條例,無論生育一孩還是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整,根據(jù)新條例:除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,女職工還可享受30天生育獎勵假;同時,女職工經(jīng)所在機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加1至3個月的假期。也就是說,女職工產(chǎn)假最多可達7個月。
延長產(chǎn)假的同時,15個省份也對男方休陪產(chǎn)假或護理假制度作出規(guī)定。其中,最少的陪產(chǎn)假有7天,最長的則多達25天。
15個省份中,天津、山東兩地新計生條例明確,將給予男方7天的護理假。上海方面規(guī)定,男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外,還規(guī)定夫妻異地生活的,護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份,都明確給予男方陪產(chǎn)假或護理假15日。
在15個省份中,廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時間最長,均達到25天之多,四川其次,護理假為20天。
除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護理假天數(shù),不少計生條例中都明確強調(diào),男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤,工資福利待遇不變。
例如,四川新修訂的計生條例中規(guī)定:“生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變!
廣西方面也明確,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假50日,男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減!