兩險的合并實施，意味著統(tǒng)一的參保登記，即參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險，將有利于進一步鞏固和擴大生育保險覆蓋面，有利于更好保障生育職工的生育保險權(quán)益；
統(tǒng)一基金征繳和管理，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致，而這也意味著生育保險的保障將更可持續(xù)；
同時，兩險合并實施后，將實行統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，大家就再也不用苦苦區(qū)分哪些錢是因為生育行為支出，哪些是因醫(yī)療行為支出。
以前單位在辦理職工醫(yī)保過程中，需要分別辦理兩險申報、兩險繳費。合并實施后，只需要辦理職工醫(yī)保繳費，就等于同步參加了兩種保險。
兩險合并后，我市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)，用人單位及其職工參加職工基本醫(yī)療保險的同時，均應(yīng)參加生育保險，并同步實施，同步管理。職工基本醫(yī)療保險個人身份參保人員不參加生育保險；參保職工失業(yè)前用人單位已為其繳納生育保險費，其在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不參加生育保險。
繳費費率有哪些變化？
兩險合并實施，是否會增加繳費負擔(dān)，這是很多用人單位和個人都關(guān)心的問題。
從市醫(yī)保局了解到，用人單位及其在職職工的繳費基數(shù)與我市有關(guān)行政部門當期核定的社會保險繳費基數(shù)一致。合并實施后，用人單位職工繳費費率為實施合并前兩項之和，即用人單位繳費費率為8%+0.5%(其中，8%為職工基本醫(yī)療保險繳費費率，0.5%為生育保險繳費費率)，在職職工個人繳費費率為2%(為職工基本醫(yī)療保險繳費費率，生育保險個人不繳費)，不增加單位和個人的繳費負擔(dān)。職工退休后或領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，不繳納生育保險費。兩險合并實施后，將嚴格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)制度，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育保險待遇支出項目。用人單位及其在職職工按規(guī)定辦理本市基本醫(yī)療保險和生育保險參保登記手續(xù)后，應(yīng)按月共同繳費。用人單位未按規(guī)定參加兩項保險或參保后漏報、瞞報參保人員及繳費工資基數(shù)的，應(yīng)予以補繳，其中，合并實施前需補繳的按原規(guī)定執(zhí)行，合并實施后需補繳的按新規(guī)定執(zhí)行。
