河南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),河南產(chǎn)假工資一個月多少錢

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根據(jù)《最新婚姻法》以及《河南省人口與計劃生育條例》的規(guī)定,對依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假18天同時,條例對參加婚檢的夫妻,再增加婚假7天。

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一、國家法定婚假規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。

相關(guān)說明:

(1)國家法定婚假天數(shù):在法律層面沒有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

(2)《河南省人口與計劃生育條例》第五章 獎勵和社會保障 第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日。

二、國家法定產(chǎn)假規(guī)定

2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》:第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天!∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

相關(guān)說明:

《河南省人口與計劃生育條例》第五章 獎勵和社會保障 第二十七條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護(hù)理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

三、婚假遇上法定節(jié)假日

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,其中就包含了雙休日的時間。而且,如果你請婚假的時候剛好遇上一些國家法定節(jié)假日的,那這個法定節(jié)假日也是包含在婚假天數(shù)內(nèi)的。
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:全體公民放假的假日如果適逢星期六天,則應(yīng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假;榧匐m然是國家統(tǒng)一規(guī)定的假期,但并不屬于《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的一項。所以全體公民放假的假日,遇上周末的不用補(bǔ)假,也就是說婚假天數(shù)是包括法定節(jié)假日的。

四、二婚婚假規(guī)定

再婚者與初婚者一樣,均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,職工享受21-28天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù),即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

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