龍巖的產(chǎn)假是多久呀？哺乳假是怎么規(guī)定的？
2016年福建省出臺了新規(guī)，規(guī)定女方產(chǎn)假延長至158天—180天，男方照顧假為15天。
福建規(guī)定女方產(chǎn)假為158天—180天。
國家規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：不少于90天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
福建規(guī)定
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為158天至180天，男方照顧假為15天。產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》第十二條：女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)有從事人工終止妊娠手術資格的醫(yī)療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天。
產(chǎn)檢可算工作時間哺乳假每天1小時
孕期工作時間
女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量，或者安排其他能夠適應的勞動。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。但員工應按公司規(guī)定事先告知公司檢查時間，未按規(guī)定事前請假又不能及時提供相關醫(yī)院相關證明的，可按曠工處理。
哺乳期工作時間
用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
