2018年1月1日起，紹興市生育保險制度有新變化啦,越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)、諸暨市、嵊州市、新昌縣六個統(tǒng)籌區(qū)將執(zhí)行全市統(tǒng)一的生育保險制度了。
全市統(tǒng)一的生育保險制度內(nèi)容主要分為三統(tǒng)一：統(tǒng)一生育保險繳費、統(tǒng)一生育保險待遇、統(tǒng)一生育保險待遇享受條件。小伙伴們，快來看看你們的生育保險待遇和享受生育保險待遇的條件吧。
統(tǒng)一生育保險繳費
用人單位以在職職工繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按該基數(shù)的0.6%繳納生育保險費。（生育保險個人不繳費）
統(tǒng)一生育保險待遇
1、生育醫(yī)療費定額補償待遇：
女職工生育時發(fā)生的醫(yī)療費用實行定額補償，超過定額按定額標(biāo)準(zhǔn)支付。這次統(tǒng)一了全市的生育醫(yī)療費定額標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一為：平產(chǎn)2500 元；難產(chǎn)助產(chǎn)或多胞胎生產(chǎn)3500 元；剖宮產(chǎn)5000 元。
2、計劃生育醫(yī)療費定額補償待遇：
女職工因計劃生育引起的醫(yī)療費也按定額標(biāo)準(zhǔn)補償，統(tǒng)一為：
3、生育津貼：
在某種意義上，生育津貼可以理解為產(chǎn)假期間的工資，統(tǒng)一為：
生育津貼的日計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：職工所在單位上年度生育保險月平均繳費工資除以30 天。
舉個例子：某女職工順產(chǎn)生育了一個寶寶，其所在單位職工上年度月平均繳費工資為4500。假使其生育時發(fā)生的醫(yī)療費用為3500元，超過了順產(chǎn)的定額標(biāo)準(zhǔn)，那么按照規(guī)定，她能享受到的生育醫(yī)療費用補償為2500元，生育津貼為 4500÷30×128=19200元，合計享受的生育保險待遇為21700元。
統(tǒng)一生育保險待遇享受條件
符合國家計劃生育政策規(guī)定且參加生育保險并連續(xù)正常繳費滿12 個月可以享受生育保險待遇。
注意：是連續(xù)正常繳費滿12 個月，不是原來政策規(guī)定的滿6個月以上。連續(xù)正常繳費期自用人單位為其職工辦理參保登記手續(xù)之月起至職工生育或計劃生育手術(shù)之月止。
符合前款規(guī)定的男職工，其未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費和計劃生育醫(yī)療費定額補償待遇。
