《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
護理假（男方）：全國31個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）中，除了西藏外，均在本地區(qū)的人口與計劃生育條例中規(guī)定了男方的護理假或者陪產假（福建稱照顧假、青海稱看護假）。甘肅、云南最長達30天。
孕期產前檢查假：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
哺乳假：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
西安女職工生肓孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院 《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供晡乳條件。確因特殊情況無法保 證晡乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協(xié)商，可以給予3個月到6個月的哺乳 假，晡乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工 齡。
