按照新勞動(dòng)法規(guī)定,玉溪除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么玉溪產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?玉溪產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹玉溪產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。
產(chǎn)假期間工資:即正常出勤情況的工資水準(zhǔn),不包含加班工資及其他部分,同時(shí)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
一、2019玉溪市生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)對(duì)象:
有參保玉溪市生育保險(xiǎn),且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。
二、2019玉溪市生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)多少:
1、生育津貼=用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)
(2)獨(dú)生子女假增加35天
(3)晚育假增加15天
例如,玉溪市某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是5762元,女職工共休90天產(chǎn)假,則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額=(5762÷30天)×90天產(chǎn)假=17286元。
2、生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
(1)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算,超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。
(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按實(shí)際報(bào)銷(xiāo);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市職工月均工資×25%
注.正常生產(chǎn)或滿7個(gè)月以上流產(chǎn)者才享有此項(xiàng)補(bǔ)助,玉溪市上年度職工月平均工資是5762元,假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒,則一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=5762×25%≈1440.5元。
4、一次性補(bǔ)貼:若女職工是在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
注.上述1-4項(xiàng)都屬于生育保險(xiǎn)保障范圍,可疊加領(lǐng)取。
三、2019玉溪市生育保險(xiǎn)一般規(guī)定:
1、女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
2、女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險(xiǎn)基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
